CQFD, mensuel de critique et d'expérimentation sociales

CRA : « la privatisation se renforce »

Léa Finke, Robin Bouctot — 2026-03-27T23:30:00Z

Entre 2012 et 2015, la sociologue Louise Tassin s'est immergée dans un CRA francilien et s'est intéressée à la rétention à Lesbos et Lampedusa. Elle y a observé des tendances lourdes d'externalisation des responsabilités, de privatisation, de sous-traitance et ce qu'elles produisent. Entretien.

Alors que le nombre de places en rétention a augmenté de plus de 30 % en France depuis 2017 – et ça continue – l'enjeu d'informer sur les réalités des lieux d'enfermement administratif est immense. La sociologue Louise Tassin s'en saisit dans son livre Comment on les enferme (La Découverte, 2026). Entre 2012 et 2015, elle a eu accès à un centre de rétention administratif (CRA) francilien avec une liberté de recherche inédite, où elle s'est heurtée aux réalités infâmes de la privatisation jusqu'à l'intérieur même des murs de la machine à expulser. Des processus qui n'ont fait que s'accentuer depuis, et qu'elle met en perspective avec les lieux de rétention à Lesbos (Grèce) et Lampedusa (Italie). Un travail à lire à l'aune du Pacte européen sur la migration et l'asile et d'une gestion toujours plus immonde des frontières et de celleux qui les subissent1.

Quelle forme prend la privatisation dans les CRA ?

« Contrairement à des pays comme les États-Unis ou le Royaume-Uni, les CRA français restent sous la mainmise de l'État. Mais la privatisation se renforce. Dans le CRA francilien où j'ai mené mes recherches, il y avait 200 policiers et une soixantaine d'employés d'entreprises privées. Ces prestataires de services sont chargés du nettoyage, de la restauration, de la buanderie et de “l'accueil” des retenus – un de ces mots édulcorés utilisés dans un lieu qui tient avant tout du carcéral. Or ces prestataires jouent un rôle central.

« Les équipes des prestataires privés dans le CRA sont quasi exclusivement composées d'immigrés ou de descendants d'immigrés »

Ce sont les principaux intermédiaires entre le personnel et les étrangers enfermés. Ils activent l'ouverture des portes de la zone de détention, délivrent des conseils pratiques et juridiques, servent parfois d'interprètes et apprennent à connaître les retenus, au point de parvenir à désamorcer des conflits. Autrement dit, leur activité déborde largement de leur fiche de poste : alors qu'ils sont affectés à des tâches d'intendance dévalorisées, ils participent à la mise en œuvre du droit et du contrôle, sans en avoir ni la formation ni les moyens. »

Un gestionnaire est très fier de vous annoncer les réductions de dépenses par retenus, par exemple en achetant moins de ballons de sport. Cette sous-traitance, elle s'inscrit dans cette logique d'économies et de rentabilité ?

« Oui. Ce gestionnaire vise un coût global de 40 euros par jour par retenu maximum et se dit “prêt à tout” pour réduire les dépenses, au centime près. Par exemple, la nourriture est régulièrement servie la veille ou le jour de la date de péremption pour éviter les pertes de repas. »

Quels profils ont ces salariés sous-traitants chargés du « sale boulot » au sein des CRA ?

« Les équipes des prestataires privés dans le CRA sont quasi exclusivement composées d'immigrés ou de descendants d'immigrés. Plusieurs ont même été en situation irrégulière pendant des années tandis que d'autres, comme les étudiants étrangers, craignent de le devenir et de passer “de l'autre côté”.

« Les employés des prestataires sont tenus par la précarité »

C'est dire l'hypocrisie des politiques migratoires : la lutte contre l'immigration irrégulière est sans cesse placée sur le devant de la scène, mais pour mettre en œuvre cette politique d'expulsions, l'État lui-même a besoin de la main-d'œuvre corvéable que représentent les étrangers. »

Comment ces employés, qui peuvent s'identifier aux retenus, composent-ils avec ce travail ? Quelles sont leurs marges de manœuvre ?

« Les employés des prestataires sont tenus par la précarité. Le travail en CRA offre aux équipes principales une relative stabilité, même s'il s'agit la plupart du temps de CDI précaires (limités à la durée du marché public), payés au Smic, de tâches usantes, avec des horaires décalés. La situation est particulièrement difficile pour leurs sous-traitants qui assurent le nettoyage et toutes les prestations du week-end. Leurs contrats sont encore plus instables (CDD courts), ils doivent régulièrement réclamer des heures non payées, font face à un management toxique. Dans ce contexte, les marges de manœuvre sont étroites. Les employés peinent à faire respecter leurs propres droits et manquent de ressources pour se mobiliser collectivement. Ils sont également soumis à une “obligation de discrétion” [clause de confidentialité, ndlr], travaillent sous le contrôle permanent des policiers (leur servant même parfois “d'indics”) et craignent le licenciement. Quelques formes de contestation feutrée subsistent (conseils directs, intervention auprès de l'équipe médicale, etc.) et de rares libérations ont été possibles grâce à l'intervention de prestataires. Mais les quelques tentatives contestataires sont vite réprimées. »

Que produisent la violence et le racisme quotidiens des CRA sur les individus qui y travaillent ?

« Beaucoup relatent les difficultés des débuts, les angoisses, les insomnies... Certains arrêtent après quelques jours, tant la confrontation à la détresse des étrangers enfermés est éprouvante. Sans parler de la difficulté de travailler dans une institution policière, quand on a soi-même été sans-papiers. Hanane, employée sous-traitante, est restée traumatisée par le souvenir d'un accident de voiture qui lui avait valu un passage au commissariat, où elle s'était vue menacée d'être placée en CRA. Parfois, des employés tombent même sur leurs proches en rétention : Rim s'est retrouvée face au boucher de son quartier, au père d'une amie de sa famille et à son cousin. Tout cela n'est pas un hasard. Ça dit quelque chose de la ségrégation raciale du monde du travail. »

Quid des policiers ? Vous expliquez que travailler en CRA est assez dévalorisé dans la hiérarchie policière…

« Tout à fait. Comme me l'a résumé un haut gradé en riant : “Personne ne choisit de travailler en rétention”. De fait, sur le terrain, il s'agit très majoritairement de jeunes policiers.

« Les policiers sont cantonnés à un travail de surveillance et n'interviennent que quand il y a un conflit. »

Ils sont affectés en CRA après avoir été mal classés au concours de l'école de police. Ils ont “choisi” ce service par défaut face à d'autres plus redoutés, comme la garde statique devant des bâtiments. La plupart souhaitent quitter leur poste dès que possible. »

Vous observez que le racisme est entretenu chez les policiers, qui présentent les retenus comme des individus dangereux.

« Avec cette sous-traitance du travail quotidien, les policiers sont cantonnés à un travail de surveillance et n'interviennent que quand il y a un conflit. Cela contribue à renforcer la vision criminelle et dangereuse des étrangers en situation irrégulière. Une des rares formations dispensées dans le CRA consistait par exemple à diffuser des images d'émeutes sans remise en contexte. »

Vous parlez d'une dépolitisation du travail en rétention. De quoi s'agit-il ?

« La dépolitisation est en partie liée (mais pas seulement) à la sous-traitance, qui produit un émiettement des tâches et des responsabilités. Les policiers sont tenus éloignés des trajectoires de vie des retenus et de la violence que représentent pour eux l'enfermement et l'angoisse de l'expulsion. Par ailleurs, on observe aussi une forme d'accoutumance aux abus et aux violences, y compris parmi les acteurs associatifs ou militants que j'ai rencontrés à Lesbos et Lampedusa. C'est là l'ambivalence du travail associatif en rétention… Il offre une aide juridique essentielle aux étrangers enfermés et permet de documenter ce qui se passe dans ces lieux opaques. Mais en dévoilant les cas les plus inacceptables, les associations définissent aussi un seuil, qui contribue à normaliser la violence ordinaire en rétention. »

Où et comment résister aux CRA ?

« Ça se joue d'abord à l'intérieur, par la solidarité entre les premiers concernés, quand ils font face ensemble aux politiques d'expulsions. La résistance se joue aussi par les collectifs de soutien, par la mobilisation des militants contre ces politiques, par exemple en ce moment contre la construction de nouveaux CRA. L'enjeu est de rendre visible ce qui se joue à l'intérieur, de donner à voir et à entendre, de casser l'isolement et de tisser des liens avec les personnes enfermées, mais aussi de construire des luttes ensemble. Notamment entre les luttes antiracistes, décoloniales et de soutien aux sans-papiers, qui mériteraient d'être davantage portées collectivement. »

Robin Bouctot et Léa Finke

Au sommaire du n°244 (en kiosque)

2025-09-05T23:00:00Z

Pour cette rentrée agitée politiquement et socialement, on vous propose un dossier sous le signe de détente (pas tant que ça) : les jeux vidéos. Une industrie bien capitaliste reproduisant toujours les mêmes dominations. Mais certains·es irréductibles luttent pour déconstruire tout ça. Allez, à vos manettes ! Hors dossier, on analyse de la hausse des droits de douane, on prend des nouvelles (peu réjouissantes) des indépendantistes Kanaks jugés devant les tribunaux, on donne la parole aux pompiers du Sud, en première ligne face au incendies et on s'intéresse aux violences policières en Belgique.

Quelques articles seront mis en ligne au cours du mois. Les autres seront archivés sur notre site progressivement, après la parution du prochain numéro. Ce qui vous laisse tout le temps d'aller saluer votre marchand de journaux ou de vous abonner...

En couverture : « On ne joue plus » par Philémon Collafarina

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Dossier « Changer les règles du jeu vidéo »

– L'édito du dossier

– Collectif Afrogameuses : « Certains hommes blancs considèrent encore le jeu vidéo comme leur chasse gardée » – Sur la scène vidéoludique, un univers où le jeune mâle blanc et hétérosexuel semble régner en maître, difficile, quand on vient des marges, de déverrouiller la partie. Entretien avec Jennifer Lufau, consultante et fondatrice de l'association Afrogameuses.

– Les queers aussi sont aux manettes ! – Publié en 2024, un rapport révèle qu'aux États-Unis, 17 % des joueur·euses interrogé·es sont des personnes queers. Une étude nous invitant à repenser leur place dans l'industrie vidéoludique.

– Un empire nommé Ubi – Chez Ubisoft, l'un des plus grands studios de développement de jeux vidéo au monde, le harcèlement semble être solidement ancré au sein de la culture d'entreprise.

– L'entreprise, cette grande famille – Dans un jeu vidéo, le dernier boss est le plus puissant de tous les ennemis. Et dans la jeune industrie, le boss final, c'est le patronat. Un adversaire particulièrement coriace. Pour déjouer ses stratégies, des travailleur·euses s'organisent au sein d'un syndicat. Mavis, l'une d'entre elleux, nous raconte la complexité de construire un rapport de force dans ce secteur. Témoignage.

– Arcane, vitrine queer – Avec la série Arcane, adaptée du jeu vidéo League of Legends, les studios Riot Games ont tenté le grand reset réputationnel : personnages féminins, queers et badass, ambiance révolte sociale... Mais malgré son succès, cette petite virée dans le monde de l'inclusion n'a pas pris. La communauté la plus bruyante du jeu reste à l'image de l'entreprise qui l'a créé : toxique.

– Qui rêve encore de moutons électriques ? – Un écran noir, une musique mélancolique. « Dès votre réveil, vous ressentez comme une déconnexion. » Cliquez sur CONTINUER. Ainsi débute Citizen Sleeper, un jeu indépendant sorti en 2022, entre RPG, visual novel et poésie existentielle sur fond de fable cyberpunk.

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Actualités d'ici & d'ailleurs

– Hausse des droits de douanes : le capitalisme en crise – Faut-il voir dans le retour fracassant des barrières commerciales un simple épisode de protectionnisme, ou bien le signe d'un basculement plus profond ? Une grille de lecture, héritée des débats du mouvement ouvrier et de Rosa Luxemburg, suggère que les crises du capitalisme et leurs résolutions ne sont pas des accidents mais des moments récurrents de son histoire.

– Les militants indépendantistes kanak face à la justice française – Pour s'être levés contre le projet de loi de dégel du corps électoral calédonien au cours de l'année 2024, des centaines de militants indépendantistes kanak se sont retrouvés devant les tribunaux, avec parfois des peines de prison ferme à la clef. L'association Urgence Kanaky recense depuis plusieurs mois ces condamnations.

– Militants kanak : témoignages du camp Est – Condamné à deux ans de prison pour violences sur forces de l'ordre lors des révoltes de 2024, S.* est enfermé à la prison du Camp Est depuis plus d'un an. Depuis sa cellule, il écrit régulièrement des lettres manuscrites à ses soutiens, à l'extérieur. Avec leurs accords, nous publions des extraits de sa correspondance. Pour sa participation aux émeutes de mai 2024, V.* a été incarcéré au Camp Est. Aujourd'hui libéré, il a purgé une peine de neuf mois de prison en semi-liberté. Ses propos ont été recueillis à l'automne dernier par Urgence Kanaky. V. racontait alors ses conditions de détention.

– Y a le feu au lac – Après les feux de cet été qui ont ravagé une partie du nord de Marseille et des Corbières dans l'Aude, les pompiers alertent sur notre impréparation collective face aux risques d'incendie.

– En Belgique aussi la police tue – Depuis le début de l'année, en Belgique, au moins quatre personnes sont décédées suite à l'intervention de la police. Alors que juges et tribunaux couvrent l'institution policière, familles et militant·es tentent de connaître la vérité et d'obtenir justice.

– L'agro-industrie à l'assaut de l'influence – Depuis quelques années, les acteurs du monde agricole investissent massivement les réseaux sociaux, faisant ainsi la promotion d'une agriculture très largement automatisée et intensive.

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Côté chroniques

– Lu dans... - Dans HumAngle, média subsaharien, le journaliste Labbo Abdullahi propose une enquête sur le calvaire d'agriculteur·ices nigérian·es qui font face à l'accaparement de leur gagne-pain par des groupes armés. Extraits.

– Sur la Sellette : Tout de suite – En comparution immédiate, on traite à la chaîne la petite délinquance urbaine, on entend souvent les mots « vol » et « stupéfiants », on ne parle pas toujours français et on finit la plupart du temps en prison. Une justice expéditive dont cette chronique livre un instantané.

– Échec scolaire – Loïc est prof d'histoire et de français, contractuel, dans un lycée pro des quartiers Nord de Marseille. Chaque mois, il raconte ses tribulations au sein d'une institution toute pétée. Entre sa classe et la salle des profs, face à sa hiérarchie ou devant ses élèves, il se demande : où est-ce qu'on s'est planté ?

– Kick, le mauvais coup des plateformes –Les bas-fonds des réseaux sociaux, c'est la jungle, un conglomérat de zones de non-droits où règnent appât du gain, désinformation et innovations pétées. Cette onzième chronique est une reprise de flambeau, une succession, une relève : notre chère Constance a dû mettre les voiles, longue vie à elle ! Thelma, grande fureteuse de l'internet, reprend la barre. L'occasion pour elle de plonger dans l'abominable affaire Jean Pormanove.

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Côté culture

– La villa des fonctionnaires brisés – Tous les six ont démissionné de la fonction publique : une magistrate, un facteur, un policier, deux enseignantes et une médecin. Pour son documentaire de création Hors-service, le réalisateur Jean Boiron-Lajous les a fait se rencontrer au sein d'un hôpital abandonné. Dans un huis clos intimiste, ils racontent leurs souffrances et désillusions au travail.

– Anarcute ou « Mignon anar' » – Dans une ville aux couleurs vives et où le capital est roi, les médias corrompus et les forces de l'ordre fliquent tout mouvement – toute ressemblance avec la réalité est purement fortuite –, un mignon petit crocodile bipède décide de rejoindre ses camarades pour tout casser. C'est le scénario génial du jeu Anarcute.

– Le monde selon Bernard – Inspiré des travaux de Bernard Friot sur le salaire à vie, Camille Leboulanger imagine un monde sans propriété où chaque habitant·e touche un revenu garanti à vie. Son roman, Eutopia, n'est pas une utopie, c'est mieux que ça : une alternative concrète au capitalisme.

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Et aussi...

– L'édito – Tout niquer avec méthode

– Ça brûle ! – Buffalo Grille

– L'animal du mois – La méduse anti-nucléaire et anti-touristes

– Abonnement - (par ici)

La recette empoisonnée des réseaux sociaux

Thelma Susbielle — 2025-08-01T22:01:00Z

Sur les réseaux sociaux, la cuisine a la cote. Iels sont nombreux·ses à proposer leurs recettes les plus gourmandes ou les plus rapides à exécuter. Mais derrière d'innocentes lasagnes, se cache un monde cruel, prêt à tous·tes nous mettre dans la sauce…

Photographier son plat ou filmer un mukbang1 pour le poster sur ses réseaux sociaux n'est jamais neutre. La chercheuse en sciences de l'information et de la communication Clémentine Hugol-Gential a travaillé sur cette question, et son essai Corps, alimentation et réseaux sociaux incite à réinterroger cette évidence qu'elle endosse en l'appliquant à l'ère numérique : « notre assiette est politique ». Sur TikTok ou Instagram, une assiette ne se montre jamais seule : elle est le miroir d'un mode de vie, d'un corps acceptable, d'un statut social désirable.

Vendre un lifestyle

Aux yeux des Gafam, nous ne sommes jamais qu'à un clic d'un nouvel achat en ligne qui les engraissera un peu plus. Leurs algorithmes, toujours avides de nouveaux contenus, raffolent particulièrement des vidéos de bouffe. Sur ce credo, les créateur·ices ne se limitent généralement pas à donner leurs recettes. La tendance ? Le lifestyle healthy (du mode de vie sain) qui va souvent de pair avec la vente de tout un attirail bien-être : programmes sportifs, compléments alimentaires, vêtements sportswear, retraites zen... Certain·es vont même plus loin. Tibo InShape, le coach sportif le plus célèbre de l'Hexagone aux presque 27 millions d'abonnés sur YouTube, ne s'arrête pas aux conseils pour la salle de sport. À part n'en avoir « rien à foutre »2 de notre dépression, le mordu de sport a lancé sa propre marque de compléments alimentaires. Miam les bonnes poudres protéinées.

Dans un autre genre, l'influenceur aux millions de vues Thierry Casasnovas vante les mérites du crudivorisme et du jeûne pour guérir le cancer – dont il questionne en même temps l'existence, posant doctement que, comme le sida, ce serait une invention de Big Pharma. En parallèle, le créateur de contenus sans formation médicale vend un tas de produits miracles3 : extracteur de jus, stage, huile de ricin, herbes à visée thérapeutique...

« Pour être visibilisé·e sur les réseaux sociaux en train de manger ou de cuisiner, il vaut mieux avoir un corps hégémonique normé »

Face à la prolifération de conseils santé et nutrition sur les plateformes, Clémentine Hugol-Gential évoque un « continuum qui se tend entre nutritionnalisation [la réduction de l'alimentation à sa fonction biologique] et médicalisation des pratiques à des fins de minceur ». Ce type de contenu culpabilise les individus en apportant des réponses simplistes sans jamais pointer les causes systémiques de troubles médicaux en pleine expansion, tels que l'obésité ou le diabète. En parallèle, les troubles du comportement alimentaire explosent : l'anorexie mentale est l'une des premières causes de mortalité prématurée chez les 15-24 ans. Quant à la pratique des sports collectifs, elle est en berne, phagocytée par le culte de la performance individuelle sur les réseaux sociaux. En 2024, seuls 31 % des Français pratiquent un sport en équipe, contre 60 % en individuel.

Foodporn ou healthy

« Pour être visibilisé·e sur les réseaux sociaux en train de manger ou de cuisiner, il vaut mieux avoir un corps hégémonique normé », explique Clémentine Hugol-Gential. Les algorithmes favorisent les physiques minces, blancs, valides. En effet, si deux tendances opposées dominent le contenu food, le healthy (alimentation saine) versus le foodporn (alimentation grasse ou sucrée), tout le monde ne peut pas s'en emparer comme il ou elle l'entend. Seules les personnes collant aux standards de beauté hégémoniques peuvent s'afficher, sans avoir peur d'être jugées, en train de croquer à pleine dent dans un burger dégoulinant de cheddar fondu. Et on ne compte plus non plus le nombre de mannequins qui shootent leur plat de pâtes pour le poster sur les réseaux, élevant au rang de « cool » un repas bon marché que les classes populaires mangent par nécessité. Si vous êtes en surpoids ou prolo, c'est tout de suite moins chic.

Sur les réseaux sociaux, comme dans n'importe quelle pub, le corps féminin fait vendre

Autre problématique cuisante, les réseaux sociaux deviennent les outils d'une surveillance sociale accrue : on se regarde, on se juge, on se commente. « On est en train de moraliser l'alimentation », affirme Clémentine Hugol-Gential. Dans l'imaginaire collectif, un corps mince respire la bonne santé, un corps gros serait malsain, malade. Être gros, ce serait peser sur la société. Et sur la planète ultralibérale, charge à chacun·e de ne pas grossir. Exit, la dimension systémique et politique.

L'ordre moral derrière les fourneaux

Pas la peine de scroller longtemps sur Insta pour comprendre que sur les réseaux, la nourriture se savoure avant tout avec la rétine. Ce qui marche ? Pas les recettes mijotées de grand-mère, mais des plats à l'esthétique léchée, au cadrage parfait et aux couleurs vives. Il faut que ce soit beau, attirant, sexy. Le goût passe après. Et quoi de mieux qu'une femme pour attiser le désir ? Sur les réseaux sociaux, comme dans n'importe quelle pub, le corps féminin fait vendre. D'après un rapport du Haut Conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes de 2023, 30 % des contenus food sur Instagram présentent une nudité féminine partielle ou complète.

Pourtant, si on déroule le fil des réseaux jusqu'au bout, le vernis de la « modernité » craquelle et laisse place aux vieux modèles qu'on croyait périmés. Ces derniers temps, un mouvement a pris une ampleur inquiétante : celui des tradwives. Loin d'être anecdotique, cette tendance s'inscrit dans un courant réactionnaire mêlant nostalgie des années 1950, rejet du féminisme et retour assumé aux rôles de genre. Ces épouses traditionnelles 2.0 partagent leurs recettes dans des vidéos à l'esthétique parfaitement maîtrisée. Toujours tirées à quatre épingles, arborant robe de couturier, brushing on fleek4 et makeup full face5 elles défendent un mode de vie à rebours de la girl boss6 : celui où la femme attend sagement son mari à la maison pour lui servir de bons plats mijotés… avant de passer elle-même à la casserole.

La scène gastronomique in real life : moins de 10 % des chefs étoilés au Guide Michelin sont des femmes.

Mais, tradwives ou non, la majeure partie des femmes qui parlent de cuisine sur les réseaux sociaux se posent en expertes du foyer. Leur credo ? Les trucs et astuces pour mitonner des petits plats rapides, à moindre coût. Les hommes qui prennent place dans la bulle food sur les réseaux sociaux, eux, le font davantage en tant que chefs professionnels. Les injonctions lifestyle que subissent les femmes ne semblent pas même les effleurer. Une répartition binaire qui colle tristement à la scène gastronomique in real life : moins de 10 % des chefs étoilés au Guide Michelin sont des femmes. Heureusement, au milieu du tumulte algorithmique, certaines voix proposent une autre manière de parler de bouffe. Chloé Charles, cheffe engagée, remet l'assiette dans le bon sens : zéro gaspi, circuits courts, respect des saisons. De son côté, Éva Gaillot du compte « The french coconut » mêle alimentation végétale, réflexions antispécistes et lifestyle sans culpabilisation. Même esprit chez Julia (« Les cookines ») et Charlotte (« mangeuse d'herbe »), qui cassent les codes du contenu cuisine en valorisant la créativité, la bienveillance et l'écologie, loin de l'injonction au corps parfait ou aux barres protéinées aseptisées. Ici, on cuisine pour se faire du bien, pas pour rentrer dans un moule. En attendant, une assiette, ça se déguste en vrai, pas sur un écran. Donc on pose son tél… et à table !

Thelma Susbielle

1 Pratique consistant à se gaver de fast food en quantités astronomiques devant une caméra.

2 Clip de « motivation » tristement célèbre en faveur de la musculation que l'influenceur avait publié sur Tiktok en juin 2022. Son propos a entraîné une polémique, poussant le youtubeur à faire un mea culpa.

3 En mars 2023, Thierry Casasnovas a été mis en examen pour exercice illégale de la médecine, abus de confiance, de faiblesse, faux et usage de faux.

4 Expression utilisée par les influenceuses beauté pour dire « parfait ».

5 Maquillage entier du visage : il comprend beaucoup de produits différents et demande du temps de réalisation. C'est le type de maquillage qu'on fait aux présentatrices télé, ou aux actrices lors des tapis rouges.

6 Une figure mythique né sur les réseaux sociaux : une femme émancipée qui a absorbée les normes du capitalisme et qui gère avec perfection tous les aspects de sa vie. La girl boss réussit dans son travail, a des responsabilités et est une épouse et une mère modèle.

Vallée d'Aspe : enterrer les vieilles rancunes ?

Louise Canaguier — 2025-04-10T22:06:00Z

Dans les Pyrénées béarnaises, les habitant·es de la vallée d'Aspe s'écharpent depuis une trentaine d'années autour d'enjeux écolos. Mais depuis peu, une autre menace rôde : dans ce coin encore un peu épargné par le tourisme, les citadin·es sont de plus en plus nombreux·ses à rafler les maisons disponibles, faisant flamber les prix de l'immobilier. Reportage.

Philémon Collafarina

« Ici, tu ressens toute la puissance de la terre. C'est vraiment un bon endroit pour se vider la tête », rêvasse Aimée, cuisinier et fils de militante écologiste, en pointant du doigt par la fenêtre, l'orage sur les hauteurs montagneuses. La vallée d'Aspe (Pyrénées-Atlantiques) est un territoire béarnais longeant le gave d'Aspe jusqu'en Espagne. Ses voisines, Ossau et Barétous, sont larges, peuplées et touristiques, équipées de stations de ski. Aspe est une vallée étroite, aux paysages vierges et escarpés. Avec ses terres principalement exploitées par des berger·es et leurs brebis, elle paraît hors du temps. « C'est plus nature, plus sauvage » décrit Sylvain, jeune technicien du spectacle.

Relativement préservée, la vallée a pourtant été secouée dans les années 1990 par un projet autoroutier d'envergure. Les militant·es écolos venu·es s'installer dans ces années-là et les locaux implantés de longue date sont, depuis, divisés. Au risque d'oublier la menace de gentrification qui arrive peu à peu des grandes villes ? Peut-être pas.

De Woodstock à la question ursine

Dans les années 1990, le projet du tunnel du Somport prévoit de creuser un passage de plus de 8 kilomètres à travers la montagne afin de favoriser le commerce avec l'Espagne, désengorger les routes et dynamiser la région. La construction devant avoir lieu sur le dernier territoire des ours bruns des Pyrénées, elle provoque la colère des écologistes. Appelés « peluts » ou « poilus » par les locaux, en référence à leurs cheveux longs, ces militant·es s'installent dans la vallée et s'activent contre le tunnel à coup de manifs, pétitions et même sabotages. Lise, fille de l'un d'entre eux, résume : « Je discutais avec un monsieur qui vivait vers Paris, il a entendu parler de la vallée d'Aspe. À une époque, c'était l'endroit où il fallait aller… Woodstock quoi ! Et moi, je suis née ici. »

Le conflit qui oppose les écolos et les habitant·es historiques ruisselle sur les générations suivantes

Animés par la culture hippie et le retour à la terre, les peluts arrivent en nombre. Entre eux et les locaux, plutôt favorables au projet et souvent anti-ours, ça frite. En 2003, le tunnel est finalement construit et même si les militant·es écolos ont réussi à négocier le fait que la route qui mène à l'Espagne contourne la plupart des villages, les promesses politiques ne sont pas tenues. « Le tunnel ne résout en rien la précarité des habitants » regrette le maire actuel d'Accous, petite commune de la vallée.

La question de la sauvegarde de l'ours, quant à elle, s'est étendue partout en France. De quoi mettre en rage les berger·es qui s'organisent et manifestent contre des décisions qu'ils jugent éloignées de leur réalité, « parisiennes ». En 2004, Cannelle, dernière ourse des Pyrénées, est tuée. En 2018, alors que deux ourses slovènes sont réintroduites de manière très discrète, les anti-ours mènent des battues pour les chasser.

Enfants de Peluts

Le conflit qui oppose les écolos et les habitant·es historiques ruisselle sur les générations suivantes. Paul, dont le père bosse pour le parc national, raconte : « J'ai eu des problèmes à l'école parce que mon père était identifié pro-ours. » Vivant côte à côte, enfants de « néos » et ruraux « pur jus » ne s'entendent pas. Le conflit glisse de l'ours vers d'autres enjeux écologiques comme l'écobuage, une pratique qui consiste à brûler des pans de montagne pour enlever les mauvaises herbes et la « nettoyer ». Lise explique : « C'est pas surveillé donc ça dérape. Ça te brûle toute une montagne et les animaux qui vont avec ! Y'a que le fric qui motive ces bergers-là de toute façon. » Et Paul de renchérir : « Ça serait bien qu'ils arrêtent leurs putains d'écobuages. C'est un truc qui pollue en plus. » Les critiques s'abattent également sur les comportements des locaux. Les rugbymen, par exemple : « Ils sont pas très futés, font de la provoc, et des conneries. Souvent, les conflits, ça vient d'eux ! » balance Sylvain.

En réaction, les agriculteur·ices et les berger·es se politisent contre l'écologie et ont du mal à supporter l'apologie du « naturel » des néoruraux. Pour Nicolas, agriculteur, « si tu veux pas d'écobuages, c'est que tu es de la gauche caviar... » « Ces gens arrivent de l'extérieur et considèrent que la nature est un sanctuaire. » Les néoruraux sont vus comme des moralistes, étranger·es, et « opportunistes » de la montagne. Iban, jeune agriculteur, résume : « Ils n'y connaissent rien. Ils sont passionnés par la montagne, mais ne savent pas comment on y travaille. » Jean, jeune berger, ajoute : « Nous, on vit de ça ! » Les conflits sur les styles de vie et les opinions politiques s'entremêlent jusqu'à créer des clans séparés, comme le raconte Iban : « Dans les fêtes de village, tu vois qu'il y a d'un côté les familles de paysans et les rugbymen. En général, ils sont plus anti-ours et pour les écobuages. Et de l'autre côté les écolos, les gens qui ne sont pas trop rugby et qui sont plutôt anti-écobuages et pro-ours. »

Faire alliance ?

« Ça serait bien que ça ne bouge pas trop ici, que ça reste tranquille, espère Sylvain. Mais on le voit, il y a de plus en plus de touristes et de nouveaux habitants dans la vallée. » Car pendant que les « néos » et les « pur jus » s'écharpent, un autre danger pointe le bout de son nez : l'attractivité du territoire. En vallée d'Aspe, les logements sont mis sur un marché hors de portée des locaux. Depuis les années 2000, l'installation de nouveaux et nouvelles habitant·es, bien doté·es en capital économique, fait craindre aux jeunes Aspois une dégradation de leurs conditions de vie. « Ils raflent tout pour des maisons secondaires », s'insurge Aimée. En effet, de plus en plus de citadin·es (Bordelais·es et Parisien·nes) achètent des maisons de vacances, tandis que de nombreux propriétaires du coin font de leurs maisons des gîtes ou des locations en Airbnb.

Une analyse de l'immobilier en vallée d'Aspe, commandée par les mairies du coin et parue en novembre 2022, le confirme : « La crise sanitaire liée au Covid 19 a eu pour effet direct l'accroissement des ventes sur la vallée au profit d'un immobilier à vocation touristique et saisonnière. » Une accélération qui s'ajoute au fait que la majorité des maisons traditionnelles, au centre des villages, ne sont déjà plus habitées que l'été, leurs héritier·es étant entre-temps parti·es en ville. « Eux, c'est compliqué de leur dire “vous êtes pas légitimes” » commente Daniel, saisonnier, qui complète le tableau : « Ici à Lescun, c'est grave mort à l'année. Ils sont 100 habitants, alors que l'été, tu peux multiplier par 10. »

Si l'écologie est un sujet de division, la lutte des classes pourrait devenir un enjeu commun

D'après un audit commandé par le Syndicat intercommunal à vocation multiple et réalisé par l'Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), sur toute la vallée, 42,6 % des logements ne sont pas occupés de toute l'année. À Lescun, cela concerne 70 % du bâti. Lise, qui y habite, témoigne : « On a beaucoup de gens riches qui achètent des maisons depuis le confinement. Des citadins qui débarquent à la montagne et se plaignent parce qu'il y a des cacas de chèvre devant chez eux. Certains sont là une fois tous les cinq ans. Ils bloquent les maisons. C'est devenu hors de prix. Et puis même si t'as l'argent, tu ne peux pas acheter parce que tout est pris. » Ainsi, pour trouver un logement abordable, les travailleurs et travailleuses du territoire doivent parfois aller habiter à plus d'une heure de route.

L'étude de 2022 donne des solutions pour remobiliser les logements vides. Il s'agit notamment d'aider ou d'obliger les rénovations, ou de racheter des maisons vides. Aimée, lui, aimerait qu'il y ait « une priorité donnée aux gens du coin pour acheter les maisons ». Les habitant·es, en réaction à la pression toujours plus forte qui s'exerce sur eux, passent à la pratique : ils empêchent les nouveaux arrivants d'accéder aux logements par le bouche-à-oreille. Paul explique : « Les agriculteurs sont assez fermés. Mais si un jour je fais une demande pour qu'un de mes enfants ait un terrain ici, il va l'avoir. Par contre, pour un Bordelais ça peut être plus compliqué… Ou plus cher ! »

La vallée se gentrifie, au détriment de toutes les classes populaires, ce qui pousse désormais ses habitant·es, qu'ils soient « néos » ou « pur jus », à penser des alliances contre la bourgeoisie citadine qui s'approprie les villages. Si l'écologie est un sujet de division de ce territoire rural, la lutte des classes pourrait devenir un enjeu commun, et créer des solidarités.

Louise Canaguier

Brigade de « Choque »

Elias Zabalia — 2025-03-20T23:27:39Z

Dans son documentaire Derrière la ligne des boucliers, le réalisateur brésilien Marcelo Pedroso choisit de filmer la police militaire anti-émeute de l'intérieur, abaissant volontairement ses propres défenses et préjugés dans l'espoir de faire tomber les boucliers.

Philémon Collafarina

Sorti en 2023 et accessible sur la plateforme Tënk, Derrière la ligne des boucliers est un film qui surprend dès son premier plan : des insectes qui grouillent sur le drapeau brésilien. Marcelo Pedroso guide alors le spectateur de sa voix off et fait preuve d'une grande transparence quant à la nature de son projet : comprendre la violence policière exercée par l'État sur ses citoyens, en filmant le quotidien de la brigade Choque, doux nom donné à cette section « anti-émeute ».

Qu'il s'agisse de « nettoyer » un bidonville et ses habitants pour que les promoteurs puissent y installer des buildings, ou de contrôler une foule de supporters lors d'un match de football, la brigade déploie chaque fois une violence inouïe. Mais c'est seulement lorsque, casques levés et boucliers baissés, les policiers-soldats s'expriment, que leur endoctrinement se révèle : « Nous ne remettons pas en question la justice, nous travaillons avec la norme. Vous pouvez vous demander si la norme est juste, mais ce n'est pas à nous de le faire. » affirme le colonel Ricardo. « L'utilisation de la force est inhérente à notre organisation », ajoute-t-il, en croyant bon de préciser « la force non mortelle ».

L'officier Peixoto est interrogé sur son intervention lors d'une manifestation : « C'est une opération qui vous a marqué ? – Nous nous en souviendrons pour ses répercussions sociales. – Y avait-il une sympathie pour le mouvement ? – Oui, en tant que citoyen, mais pas en tant que soldat non, ni sympathie ni antipathie. » répond-il calmement. En alternant habilement plans d'opérations violentes et témoignages, Pedroso montre la dissociation totale entre les actes et l'analyse détachée, distancée, froide et mécanique du policier : « La détermination, c'est garder le contrôle émotionnel […]. À ce moment-là, ce en quoi je crois ou non n'a pas d'importance : je ne suis que le soldat R. Peixoto. » Rien ne semble pouvoir les détourner de la devise de la brigade : « Toujours vaincre ». Mais « vaincre qui ? Vaincre quoi ? » se demande la voix off de Predroso.

Sans relâche et sans prendre leur parti, le documentariste tente de briser les défenses mentales de ces machines de guerre. Alors qu'il demande à une policière si elle pense s'être endurcie depuis son entrée au Choque, elle sourit : « Je pense que tu te façonnes en fonction de ce que le Choque demande de toi. » À savoir livrer une guerre imaginaire contre l'ennemi, qui se matérialise sous les traits d'autres Brésiliens. Malgré son empathie, le réalisateur constate l'échec du dialogue : « J'ai essayé d'accéder aux gens derrière l'uniforme, mais c'était toujours les soldats qui répondaient. » Même le gaz lacrymogène ne peut tirer une larme de ces yeux d'aciers.

Elias Zabalia

La logistique, c'est fantastique !

Livia Stahl, Mareine Doulard — 2024-12-05T22:30:00Z

Dans les quartiers Nord de Marseille, un sous-traitant d'Amazon, ID Logistics, fait ses valises. Licencié·es pour « faute grave » comme des malpropres et sans indemnités, les salarié·es partent en grève. Selon David Gaborieau, sociologue, ces pratiques sauvages sont typiques du secteur. En pleine expansion, la logistique prospère d'abord sur les vagues de délocalisations actuelles.

Philémon Collafarina

Grève en entrepôt : « leur arracher les cravates »

À ID Logistics Marseille, le rapport de force prend des airs d'action directe. Reportage.

Derrière le portail bien verrouillé de l'entrée, on aperçoit un col blanc prendre discrètement la porte de derrière, sous les huées de la foule. Vendredi 8 novembre. Les salarié·es d'un petit site de logistique des quartiers Nord de Marseille tiennent leur dernier piquet de grève. Un mois que leur mouvement dure : grève et piquets, blocages et rassemblements, entrecoupés de pseudo réunions de négociation avec la direction. Tout le monde en a gros sur la patate, et pour cause : après seulement trois ans de travail pour les plus anciens, dans des conditions déplorables et en sous-effectif, les 40 employé·es se font remercier… sans indemnités. Avec comme cadeau de départ, un motif de licenciement « pour faute grave » qui les suivra toute leur carrière. Plus que pour des indemnités, ici les salarié·es se battent pour leur dignité.

La faute aux salarié·es ?

« On l'a appris autour d'une machine à café : les personnes qui s'occupaient de la maintenance ont su que leurs contrats n'allaient pas être renouvelés. C'est comme ça que les rumeurs sur la fermeture du site ont commencé à se propager », raconte Alex, dont le veston bien repassé contraste avec les baskets-survêt de ses collègues. Finalement, la direction le confirme lors d'une réunion d'information courant septembre. La raison invoquée ? La fin du contrat de sous-traitance avec son commanditaire Amazon, qui préfère déplacer ses activités sur son énorme site de Bouc-Bel-Air, dans la périphérie de Marseille. « ID Logistics n'a pas fait l'effort de chercher d'autres clients », peste Alex. Au lieu de cela, début octobre, l'entreprise annonce à ses salarié·es qu'elle entend les rapatrier sur son site de Bollène, dans le Vaucluse, à 135 kilomètres de Marseille. La clause de mobilité de leurs contrats de travail l'y autoriserait. Refuser, leur dit-elle, c'est s'exposer à un licenciement « pour faute grave », sans indemnités de départ. L'annonce met le feu aux poudres. « C'est juste impossible, s'écrie Mia, 22 ans, en agitant furieusement son petit-déjeuner.

Les pousser à accepter le licenciement pour faute grave, et renoncer à leurs indemnités d'ancienneté

En comptant l'essence et le péage, c'est 930 euros de frais pour un salaire de 1 200 ou 1 300 euros ! Ou alors il faut changer d'appartement, bouger avec son mari, rescolariser ses enfants… le tout en 45 jours ! » Parce que, cerise sur le gâteau, la direction les informe qu'ils commenceront début novembre. Une situation « illégale » selon Mohamed, un chef d'équipe d'un bon mètre 90 qui maîtrise sa colère sans s'en laisser compter : « Notre clause de mobilité ne joue qu'à condition que la direction nous prévienne au moins six mois à l'avance. » Pour ajouter à l'hypocrisie de cette « proposition », le site de Bollène ne serait qu'une coquille vide : pour faire jouer la clause de mobilité, ID Selective 3, filiale d'ID Logistics et employeuse des salarié·es doit leur proposer un de ses propres entrepôts. L'entrepôt de Bollène serait discrètement passé aux mains d'ID Selective 3, au 1^er octobre 2024, quelques jours avant l'annonce de la fermeture. Étonnant non ? Sur le piquet, personne n'est dupe. Le ridicule délai de mutation et cet entrepôt fantoche cachent mal les sombres desseins de la direction : les pousser à accepter le licenciement pour faute grave, et renoncer à leurs indemnités d'ancienneté.

« Montrer qu'on doit nous respecter »

Dans ce licenciement économique déguisé, c'est le motif de « faute grave » qui ulcère le plus les salarié·es : une énormité difficile à accepter surtout après avoir travaillé plusieurs années dans des conditions déplorables. « Quand il pleut, ça nous tombe dessus. Chez les femmes, les toilettes sont délabrées. Il y a même des excréments qui sont remontés dans les douches », raconte Mia, dégoûtée. Et Mohamed d'ajouter : « Quand il nous manquait, parfois jusqu'à même sept personnes, on se démenait pour assurer quand même la production. Et comme remerciement, on nous licencie pour faute grave ? Je ne l'accepte pas, ni pour moi ni pour mon équipe. »

« Ce milieu c'est la jungle et Amazon, c'est le roi »

Un enjeu de dignité pour les salarié·es : « Tout ce qu'on veut, c'est montrer qu'on doit nous respecter. On n'est pas comme un mouchoir qu'on jette comme ça », enrage Ali, un père de famille qui se serre la ceinture chaque fin de mois. Mais aussi la nette impression d'être les dindons de la farce. Éric Hémar, PDG du groupe, se gargarisait d'une envolée de son chiffre d'affaires au premier trimestre 2024, passant à 736,3 millions d'euros (soit 17,6 % de plus qu'au premier trimestre 2023). Une croissance qui continue d'ailleurs d'augmenter cet automne1.

Philémon Collafarina

Blocage de la production

N'ayant jamais été convié·es aux élections des représentant·es du personnel, les salarié·es « ne [pensent] pas avoir de syndicat » et se sentent « seuls, lâchés dans la nature ». Ils et elles décident alors de prendre les choses en main. Deux semaines après l'annonce de leur mutation forcée, la grève est votée en assemblée générale (AG). Et le rapport de force commence. Sur les 41 employé·es, 20 se mettent en grève, les autres en arrêt maladie, subissant diverses pressions de leur hiérarchie. De son côté, la direction embauche des intérimaires pour casser la grève. Les grévistes multiplient alors rassemblements et distributions de tracts, aidés par les élus CGT du site ID Logistics de Miramas. Chafai, l'un d'entre eux, se souvient : « Chez nous aussi, ils ont essayé de faire ça, mais on a réussi à tenir. C'est normal qu'on vienne les soutenir. Ce milieu c'est la jungle ! Et Amazon, c'est le roi. » Mohamed reprend : « Puis on est monté d'un cran et on a bloqué l'entrepôt toute une journée. Le lendemain, on a mis un cadenas que la direction finit par faire sauter. Le troisième jour, on est arrivé avec beaucoup de monde pour bloquer physiquement le portail du site. C'est là qu'Amazon a appelé ID Logistics : vu les blocages, elle a clos le contrat de sous-traitance entre les deux boîtes une semaine plus tôt que prévu ! »

Un compromis inacceptable

La direction se dit alors prête à négocier, à condition de ne pas ébruiter l'affaire. Elle « concède » l'ouverture de 20 postes à Miramas (60 kilomètres). Mais cela ne concerne que la moitié des salarié·es, « et elle refuse toujours de prendre en charge les 400 euros de frais d'essence », poursuit Mohamed. Devant la sourde oreille de la direction, les grévistes changent de braquet : « On demande aujourd'hui seulement l'abandon de la faute grave, pour avoir nos indemnités légales : notre ancienneté, nos congés payés et notre solde de tout compte », se résout Mohamed. Mais leurs revendications restent lettre morte, et la grève commence à leur coûter cher. « Certains n'ont été payés que 200 euros ce mois-ci. Des pères de famille vont dormir chez des amis pour limiter les frais de consommation. Un salarié a même été viré de son logement parce qu'il n'a pas pu payer son loyer. » En AG, la fin de la grève est votée et avec elle, la divulgation du scandale à la presse, qui est également relayé par plusieurs élus du territoire. « Éric Hémar, notre grand patron, a horreur de la mauvaise pub », se félicite Mohamed. Amazon aussi d'ailleurs : Alex croit savoir, selon une source en interne, que le géant américain envisagerait même d'arrêter tous ses contrats de sous-traitance avec ID Logistics France.

Mais les salarié·es restent lucides : « Ce qu'ils sont en train de faire, c'est de nous montrer qui sont les patrons », analyse Mohamed. « Ils jouent aux malins, mais on va les emmener aux prud'hommes et on sait qu'on a de fortes chances de gagner », affirme Ali. Les grévistes savent que sur un autre site ID Logistics, la direction a cédé de grasses indemnités juste avant la tenue du procès. Mia résume : « Ils ont les canines bien dégagées, mais si on leur arrache pas les cravates ils vont pas comprendre ! »

Philémon Collafarina

La logistique, un nouveau monde ouvrier

Comprendre le monde de la logistique, c'est comprendre le monde ouvrier de demain. Entretien avec le sociologue David Gaborieau.

David Gaborieau est chercheur en sociologie du travail. Il travaille sur le secteur de la logistique et s'est intéressé de près à son étoile montante en France, ID Logistics. Il explique comment ses entrepôts, comme ceux d'Amazon, se déplacent de territoire en territoire, au gré des subventions publiques et de la main-d'œuvre bon marché. Spécialiste des « mondes ouvriers », il raconte comment celui de l'industrie, qui est actuellement traversé par des vagues de délocalisations, loin de disparaître, est seulement en train de muter… vers le secteur tertiaire et la logistique. Entretien.

ID Logistics a licencié sauvagement ses salarié·es, en prétextant un refus de mutation de leur part (voir ci-contre)… Ces pratiques sont-elles courantes dans la logistique ?

« Oui, aujourd'hui la logistique est un secteur très mouvant et précaire pour les salariés, notamment parce qu'il est structuré en cascade de sous-traitances. Par exemple, Amazon sous-traite certaines de ses activités à ID Logistics (trier, empaqueter, stocker, etc.), qui les organise dans diverses filiales, comme celle qui vient de fermer à Marseille. Ces filiales exercent leur activité dans des entrepôts loués à des promoteurs immobiliers. Il suffit qu'Amazon abandonne son contrat avec ID Logistics pour que sa filiale ferme son site et de son côté, le promoteur trouvera un autre loueur pour son entrepôt.

« Si c'est facile de déplacer l'activité d'un entrepôt au gré des contrats de sous-traitance, c'est plus compliqué de faire bouger la main-d'œuvre »

Mais si c'est facile de déplacer l'activité d'un entrepôt (machines) au gré des contrats de sous-traitance, c'est beaucoup plus compliqué de faire bouger la main-d'œuvre ! Lorsque le redéploiement de l'activité se fait trop loin du site initial, la solution c'est le licenciement. On laisse penser que les entrepôts ferment à cause des variations de la demande des consommateurs, mais c'est faux, elle s'anticipe facilement. Ce qui est instable, c'est la durée des contrats de sous-traitance. Dans le cas d'ID Logistics à Marseille, la rapidité entre l'ouverture de l'entrepôt (2021) et sa fermeture est particulièrement violente ! »

Pourtant les entreprises de la logistique sont généralement bien accueillies par les collectivités territoriales sur leurs territoires…

« Oui, les territoires octroient souvent des subventions/cadeaux fiscaux aux entreprises qui s'installent chez eux et créent de l'emploi : construction d'un rond-point devant l'entrepôt ou, comme sur le site d'Amazon à Chalon-sur-Saône, subvention versée pour chaque CDI créé… Dans un contexte de désindustrialisation où il faut recréer des emplois ouvriers, la logistique est présentée comme une opportunité pour les territoires. Pourtant, elle est doublement précaire : pour les salariés (intérim, durée de vie de l'entrepôt, pénibilité), mais aussi pour les territoires. L'entrepôt d'ID Logistics à Marseille est un exemple flagrant : il a été présenté comme créateur d'emploi dans les quartiers Nord. Ils ont embauché des jeunes peu qualifiés et leur ont fait miroiter la grande entreprise, le CDI… pour finalement disparaître au bout de trois ans. On pourrait imaginer une mobilisation à l'échelle du quartier qui leur dirait : “Vous vous êtes moqués de nous !” »

C'est quand les subventions s'arrêtent que les entreprises déménagent ?

« Pas forcément, mais il y a un effet d'aubaine. Même si elles profitent bien des subventions, celles-ci ne sont que l'un des paramètres qui peuvent inciter ou non un entrepôt à s'implanter, au même titre que l'évolution de la demande, le coût du pétrole ou la durée des trajets vers les lieux de livraison. Ils cherchent toujours à s'installer là où ils feront le plus d'économies. S'il faut déplacer l'entrepôt à 20 ou 30 kilomètres pour faire baisser les coûts de transport, ils le font !

« La logistique utilise le déplacement sur le territoire comme source de profit »

C'est aussi vrai à l'échelle internationale, quand la logistique va chercher des sites de production où la main-d'œuvre et les transports ne sont pas chers. Elle utilise le déplacement sur le territoire comme source de profit. Marx l'expliquait déjà : “Le capital doit tendre à abattre toute barrière locale au trafic, c'est-à-dire à l'échange, pour conquérir le monde entier et en faire un marché […] [Il doit] détruire l'espace grâce au temps, c'est-à-dire réduire au minimum le temps que coûte le mouvement d'un lieu à un autre.” »

Lorsque les salarié·es d'ID Logistics se sont mis·es en grève, ils et elles ne connaissaient pas leur syndicat. Est-ce caractéristique du secteur ?

« Oui : alors que le taux de syndicalisation tourne autour de 10 % en moyenne dans le monde ouvrier, celui du secteur de la logistique reste à 4 %. La première raison c'est la sous-traitance. Dans l'ancien modèle industriel, comme chez Renault, les métiers de la logistique étaient intégrés au sein de l'entreprise. Tous les travailleurs étaient salariés de Renault et regroupés dans des bastions militants qui permettaient un rapport de force avec l'employeur. Aujourd'hui, l'activité logistique est “externalisée” des entreprises. Souvent ces collectifs de travail en entrepôts ne regroupent pas plus de 50 à 100 salariés, rendant difficile l'implantation syndicale.

« La conscience de classe du “nous les ouvriers” contre “eux les patrons” fonctionne très bien »

La seconde raison, c'est la précarité des emplois : les salaires sont bas et il n'y a pas d'évolution professionnelle. Un quart de la main-d'œuvre est constituée d'intérimaires. Le plan de carrière des salariés dans l'entrepôt, c'est de quitter l'entrepôt. Et quand ce ne sont pas les équipes qui changent, c'est le site qui ferme ou déménage. C'est peu propice à la construction d'un syndicat. »

Cette instabilité de l'emploi a-t-elle aussi pour effet de casser la solidarité entre les salariés ?

« Pas du tout. S'il y a “éclatement” du secteur de la logistique en une myriade de petits sous-traitants, les travailleurs restent plutôt soudés entre eux au sein d'un entrepôt. En moyenne, 80 % des salariés ont le statut d'ouvrier et comme il y a peu d'évolution de carrière, il y a peu de compétition entre les salariés. Cette homogénéité crée une “ambiance ouvrière”. La conscience de classe du “nous les ouvriers” contre “eux les patrons” fonctionne très bien. »

Actuellement en France, on assiste à une vague de licenciements : Michelin, Peugeot, Auchan, Vancorex… Ceux de ID Logistics sont-ils aussi le fruit de cette tendance à la délocalisation ?

« Pas vraiment. La logistique est plutôt ce qui permet les délocalisations. Les sites industriels traditionnels subissent depuis les années 1980 une forte tendance à la sous-traitance et à la délocalisation de tout ce qui ne constitue pas le cœur de leur activité. Pour fabriquer un pneu Michelin ou un smartphone, leurs sous-traitants vont produire les pièces aux quatre coins de la planète.

« La logistique est au contraire en pleine expansion précisément parce qu'elle est le moteur de la délocalisation »

Mais il faut à un moment les réunir au même endroit pour assembler l'objet, puis acheminer l'objet vers les lieux de consommation. Et pour ça, il faut de la logistique performante et à bas coût ! La logistique est au contraire en pleine expansion précisément parce qu'elle est le moteur de la délocalisation. Elle permet cette mutation de la production et en est aussi l'exemple parfait puisqu'elle-même est largement sous-traitée. »

Cette expansion de la logistique est-elle la preuve du « déclin du monde ouvrier » ?

« Les médias tendent à faire croire qu'il y a une “disparition du monde ouvrier”. Mais c'est faux ! On assiste certes à l'affaiblissement du monde ouvrier traditionnel de l'industrie manufacturière (la fabrique d'objets, comme Michelin). Mais on voit surtout en parallèle l'émergence d'un nouveau monde ouvrier, celui du tertiaire et de la logistique, qui ne fabrique pas d'objets, mais qui “produit du flux”.

Les médias donnent l'impression que les ouvriers de Michelin vont être au chômage et n'auront plus rien. Des boulots, ils vont en trouver ! À commencer par ceux non qualifiés de la logistique. Mais alors ils n'auront pas la même mutuelle, les mêmes carrières, leur treizième mois, leurs syndicats. Le monde ouvrier ne disparaît pas : il se transforme. Et vers quelque chose d'inquiétant. L'industrie traditionnelle, c'était déjà pas la fête, mais là il n'y a plus rien qui tient. C'est ça l'actualité du monde ouvrier ! »

Philémon Collafarina

Vu son éclatement et la faiblesse de ses syndicats, comment cette classe ouvrière du tertiaire peut-elle lutter pour se défendre ?

« Déjà, cet éclatement a des limites. À un moment, c'est finalement plus efficace pour les entreprises de reconcentrer des milliers d'ouvriers à un seul endroit comme les entrepôts énormes dédiés au e-commerce d'Amazon. Et là, le syndicalisme remarche et est très dynamique2 !

« Bloquer les flux, c'est très efficace pour faire pression sur le capital »

Ensuite, si la conscience de classe dans les entrepôts ne se traduit pas toujours par la pratique de négociations avec la hiérarchie, ces dernières années, des grèves radicales ont éclaté : quand il y a conflit, il explose tout à coup et on passe direct au stade du “blocage logistique”. Ces travailleurs du tertiaire ont un rôle essentiel dans la société, comme l'a rappelé la crise du Covid-19. Cette prise de conscience a fait ré-émerger l'idée selon laquelle bloquer les flux, c'est très efficace pour faire pression sur le capital. Ça leur a donné confiance en leur pouvoir ! Le secteur logistique, c'est une cocotte-minute sous pression : ça finit toujours par déborder ! »

Par Mareine Doulard et Livia Stahl

1 « ID Logistics : très bon début d'année avec une croissance de 17,6 % du chiffre d'affaires au 1er trimestre 2024 », Communiqué de presse de ID Logistics (avril 2024).

2 Le 1^er avril 2022, le Amazon Labor Union (ALU), premier syndicat d'Amazon voit le jour. Craignant une réaction en chaîne, Amazon avait usé de violents stratagèmes d'intimidation sur ses employé·es. En vain !

Les assises de TikTok

Constance Vilanova — 2024-11-21T22:30:00Z

Les bas-fonds des réseaux sociaux, c'est la jungle, un conglomérat de zones de non-droits où règnent appât du gain, désinformation et innovations pétées. On y a envoyé en reportage exclusif la téméraire Constance Vilanova, pour une chronique mensuelle. Cette fois-ci : dans les eaux boueuses de TikTok, des avocats et des mascus.

Philémon Collafarina

« Et voilà, on y est encore, Diddy poursuivi par une ancienne membre d'un groupe, je suis son avocate et voici pourquoi ça doit vous intéresser. » Comme toute bonne tiktokeuse, Teny Geragos, la trentaine, a pris soin de détourer son visage grâce à l'effet « fond vert ». Ce format s'appelle un « react ». En second plan, un article du média people TMZ. Dans la soirée du 16 septembre 2024, Puff Daddy, producteur et rappeur a été interpellé par la police à New York. Il est accusé de violences et de trafic sexuels depuis un an. Les témoignages se comptent par centaines, dépeignant un système et une loi du silence gerbante. Alors, la défense de Puff Daddy s'organise sur les réseaux. Le 10 septembre, la chanteuse Dawn Richard porte plainte. Ex-participante de l'émission « Making the band », une téléréalité créée par le rappeur pour la chaîne MTV, Dawn Richard décrit des années de violences psychologiques et physiques. Le lendemain, Teny Geragos répond dans sa vidéo TikTok et diffuse des messages entre le producteur et sa victime. Classe.

Avant, les avocats s'appuyaient sur les tabloïds pour faire fuiter des informations sur la partie adverse. Aujourd'hui, c'est TikTok qui renverse l'opinion et sert de salle d'audience. Le point de bascule ? Le procès entre Johnny Depp et son ex-épouse, l'actrice Amber Heard, en 2022. Sujet trop « people » pour les médias généralistes, qui boudent les premiers jours d'audience. Dans leur angle mort, les masculinistes s'emparent de TikTok et le hashtag JusticeForJohnnyDepp déferle sur le réseau. 450 000 publications, des milliards de vues. En face #Istandwithamber (je défends Amber) fait peine à voir avec ses 6 200 posts. Malgré les preuves accablantes de violences subies par la jeune femme, Internet se range derrière Johnny.

Plus proche de nous, le procès Mazan s'est lui aussi déplacé sur les réseaux. Sa star : Nadia El Bouroumi, l'avocate de deux accusés, qui chronique les audiences sur son compte Instagram. Le 19 septembre, elle poste une vidéo d'elle, dansant dans sa voiture sur les paroles d'un morceau du groupe Wham !, « Wake me up before you go-go » (réveille-moi avant de partir). La pénaliste se défend d'avoir fait allusion à la soumission chimique dont a été victime Gisèle Pélicot quand ses deux clients l'ont violée…

La stratégie est toujours la même : faire des hommes violents des martyrs postMeToo. Pour rappel, depuis son procès, Johnny Depp a été à l'affiche d'un film de Maïwenn et a renouvelé son contrat avec Dior, devenant l'égérie masculine de parfumerie la mieux payée de l'histoire. Amber Heard, elle, n'a plus de contrat. Rayée d'Hollywood, elle vit sous une fausse identité loin de ses proches. Merci les juristes de TikTok.

Par Constance Vilanova

L'empire des murs contre-attaque

Émilien Bernard — 2024-10-24T21:17:00Z

Dans les années 1990, beaucoup pensaient qu'ils étaient voués à l'extinction, sous l'effet conjugué de la chute du Mur de Berlin, de la mondialisation et des instances internationales. Las ! En 2024, les murs et barrières frontaliers prospèrent plus que jamais, ce que décrypte Damien Simonneau dans Pourquoi s'emmurer ? Lecture et dialogue.

Philémon Collafarina

Pourquoi s'emmurer ? Essai sur une frénésie planétaire (Stock, 2024) a pour point de départ un jour de juillet 2009. Alors étudiant, Damien Simonneau est en Cisjordanie et assiste à une scène à la fois banale et terrible : le long et humiliant contrôle d'un vieil agriculteur palestinien à un checkpoint par deux jeunes soldats israéliens. Et le jeune chercheur en science politique d'intérieurement se révolter : « J'imaginais mon propre grand-père, lui aussi agriculteur, entravé par un soldat dans l'accès à ses champs en Vendée, les champs de son propre père. Comment était-ce possible, justifiable ? Pourquoi ? » Un désarroi fertile : « Cette émotion a été le point de départ de mon itinéraire scientifique, celui de trouver un sens au blindage contemporain des frontières. »

« Les murs sont bricolés sous forme de protections annoncées comme “temporaires” avant d'être sédimentés par un travail d'ingénierie militaire qui les rend systématiques. »

De ce premier travail sur les murs érigés en Israël, pays considéré chez les fadas du barbelé frontalier et de la répression, comme un parfait laboratoire, il a ensuite dévié vers l'Arizona. Là, il a ausculté ce que d'aucuns appellent le « mur de Trump » mais dont l'érection a été lancée et affinée bien plus tôt par des administrations aussi bien républicaines que démocrates. Damien Simonneau a tiré une thèse de cette comparaison entre deux murs frontaliers, puis un premier ouvrage, L'Obsession du mur – Politiques de militarisation des frontières en Israël et aux États-Unis (2021, Peter Lang). Dans Pourquoi s'emmurer ?, il élargit la focale, rappelant qu'en 2022 il existait 72 murs frontaliers dans le monde contre une douzaine au sortir de la Guerre froide. Une épidémie tout sauf anodine.

La sédimentation des murs

Dans Forteresse Europe – Enquête sur l'envers de nos frontières (Lux, 2024), je tirais un constat similaire, mais focalisé sur le Vieux Continent. Plus de 2 000 kilomètres de murs frontaliers, érigés pour la majeure partie ces dernières années, avec sans cesse de nouvelles portions en construction – entre la Grèce et la Turquie, la Finlande et la Russie, la Pologne et la Biélorussie… Des barrières plus ou moins high-tech aux coûts exorbitants, participant d'un « spectacle de la frontière » électoralement vendeur, et rendant le voyage des personnes en exil toujours plus meurtriers.

Damien Simonneau pose dans son ouvrage que le phénomène touche le monde entier, notamment l'Asie. L'Iran est ainsi en train de construire une barrière de 70 kilomètres à sa frontière avec l'Afghanistan. L'Inde, qui avait déjà construit un mur de plus de 3 000 kilomètres l'isolant du Bangladesh, en bâtit un autre aux confins de la Birmanie. La Turquie, pour sa part, se blinde contre l'Iran. Quant aux États-Unis, le renforcement de la frontière mexicaine reste une obsession partagée par les principaux politiciens du pays. Comme si une fois les premières portions posées, il y avait forcément course en avant : « Les murs sont d'abord bricolés tant bien que mal sous forme de protections annoncées comme “temporaires”, écrit le chercheur, avant d'être sédimentés par un travail d'ingénierie militaire qui les rend systématiques. »

L'efficacité sur la durée de cette inflation de forteresses en Europe comme ailleurs ? Nulle. Interrogé par téléphone, le chercheur rappelle que la construction de murs relève d'« un prêt-à-penser sécuritaire utile uniquement à court terme, où se mêlent intérêts de l'industrie de l'armement et intérêts électoralistes ». Et d'ajouter « Ce sont des solutions immédiates et coûteuses à des enjeux complexes et multidimensionnels, qui nécessiteraient de dépasser le cadre de l'État et de prendre en compte la réalité des migrations. »

Échecs sur toute la ligne

« Le mur fournit une illusion de sécurité », explique Damien Simonneau, interrogé sur les fondements de cette épidémie. « Il joue sur les représentations, les peurs, proclame “regardez, le danger est repoussé de l'autre côté !”. Sauf qu'il alimente la méconnaissance de l'autre en séparant les populations et ne pacifie en rien les relations. C'est une forme de “paix négative”, qui ne s'attaque ni aux racines de la violence ni à celles de la mobilité. »

Autre aspect négatif des murs : ils participent à ce que le chercheur désigne comme « l'érosion des normes internationales ». On le voit notamment en France avec le sempiternel déni des règles du droit d'asile à la frontière italienne par le refoulement systématique des personnes en migration. Ou avec la criminalisation du sauvetage en mer en Italie et les pushbacks [refoulements] opérés par les gardes-côtes grecs en mer Égée. Qu'ils soient matériels ou virtuels, rappelle-t-il, « les murs sont symptomatiques du fait que les États eux-mêmes ne s'embarrassent plus avec le droit humanitaire international. »

« Le mur fournit une illusion de sécurité »

Autant de constats qui s'appliquent aussi bien à l'ogre américain, dont la frontière terrestre avec le Mexique est la plus meurtrière au monde1. Entre cent indices d'une machine sécuritaire emballée, la récente mise en examen de 211 agents du Service des douanes et de la protection des frontières des États-Unis, accusés d'avoir détroussé ou agressé sexuellement des personnes en exil2. Construisant une altérité hypertrophiée, les murs conduisent en effet à la déshumanisation de celles et ceux contre lesquels ils sont dressés – s'il y a forteresse, c'est qu'il y a des assaillants, forcément mal intentionnés, que l'on peut alors traiter comme des « animaux humains »3.

Le cas israélien

Deux murailles « protègent » Israël. La construction de la première, en Cisjordanie, a été lancée en 2002. Celle de la seconde, à Gaza, en 2014. Avant même l'attaque sanglante du 7 octobre 2023, illustration de sa fondamentale bêtise, certains militaires en dénonçaient l'ineptie4 : « Lutter contre le terrorisme, c'est faire de l'infiltration, démanteler des organisations, pas se couper de l'autre versant », explique Damien Simonneau. Il rappelle d'ailleurs qu'avant de lancer la construction des premiers arpents de murs avec la Cisjordanie, le Premier ministre israélien de l'époque Ariel Sharon avait admis que c'était un projet « populiste » servant des objectifs politiques.

Construisant une altérité hypertrophiée, les murs conduisent à la déshumanisation de celles et ceux contre lesquels ils sont dressés

« Après la colonisation est venue la séparation, cantonnant les Palestiniens dans les zones les plus peuplées, explique le chercheur. Mais c'est une stratégie qui ne pouvait que faillir : en occupant de l'extérieur, avec quelques incursions pour “raser l'herbe”, on fait échec à toute idée de négociation. Le 7 octobre a été un basculement au sens où il a à la fois démontré l'inutilité du mur et légitimé une réponse qui n'est plus de l'ordre de la cantonnisation mais de la destruction pure et simple. »

Au final, Damien Simonneau ne cède pas au pessimisme, rappelant la vivacité des oppositions locales dans les zones concernées et la multiplication des initiatives visant à apporter une aide aux personnes en exil, brutalisées et abandonnées à leur sort. Il rappelle aussi qu'il s'agit d'une question politique fondamentale, à ne jamais perdre de vue : « J'ai écrit ce livre pour questionner notre propre responsabilité dans le rapport à l'immigration et aux frontières. Toute cette histoire est toujours présentée sous le spectre sécuritaire, avec un imaginaire de la protection. Cette mentalité de l'assiégé fait historiquement suite au colonialisme des pays riches, tant c'est une vision racialisée – on l'a vu avec l'accueil inconditionnel des Ukrainiens en France. Nous serions entourés de hordes de barbares qui veulent tous nous tuer. En réponse, je pense qu'il est essentiel de sortir les enjeux frontaliers des champs du militaire et de la xénophobie. Ce devrait être une évidence. »

Par Émilien Bernard

1 Au moins 686 décès en 2022. Voir « Frontière entre États-Unis et Mexique : la route la plus meurtrière au monde pour les migrants », ONU info (12/09/23).

2 « Dozens of Border Agents Investigated for Smuggling, Sex Assault and Bribery », Newsweek (18/09/24).

3 Référence à une phrase du ministre israélien de la Défense, Yoav Galant qui, en octobre 2023, qualifiait ainsi les Palestiniens.

4 Voir par exemple certains arguments développés par des militaires dans « Pourquoi Israël pensait qu'une clôture le protégerait d'une armée de terroristes ? », Times of Israel (14/10/23).

L'antiterrorisme allemand à deux vitesses

Luc Śkaille — 2024-09-12T11:07:30Z

Le 26 février dernier, les autorités allemandes ont arrêté Daniela Klette, membre présumée de la Fraction armée rouge (RAF), un groupe anti-impérialiste très actif dans les années 1970-1980. Une arrestation qui questionne les priorités de la politique antiterroriste en Allemagne.

Philémon Collafarina

Lingots d'or, liasses de billets, mitraillettes et lance-roquettes en plastique dans un modeste appartement berlinois. L'arrestation de Daniela Klette, le 26 février dernier en Allemagne, est digne d'un roman noir. À 65 ans, cette militante retraitée aux longs cheveux argentés est accusée d'avoir fait partie de la troisième génération de la Rote Armee Fraktion [Fraction armée rouge, ou RAF], un groupe de « guérilla urbaine » [voir encadré]. Malgré son autodissolution en 1998, ses derniers membres en liberté continuent d'inquiéter, encore aujourd'hui, les services de sécurité allemands.

Après plus de 30 ans de clandestinité, elle et ses camarades Burkhard Garweg et Ernst-Volker Staub se sont retrouvé·es pris dans une chasse à l'homme genre années de plomb1, les gros moyens high-tech en plus, notamment la reconnaissance faciale. Alors que les médias offrent une vitrine béate à un antiterrorisme démonstratif (perquisitions, barrages routiers…), auquel la gauche ne réagit que très timidement, les autorités se payent le luxe de négliger la menace bien réelle de la terreur fasciste en Allemagne. Récit d'une fin de cavale pour les annales.

Une traque des temps modernes

Ce n'est pas une unité d'élite type GIGN qui prend d'assaut le numéro 73 de la Sebastianstraße le soir du 26 février, à Berlin, mais des policiers venus effectuer un simple contrôle d'identité. Après un bref échange, celle qui se présente comme Claudia Ivone referme rapidement la porte de son appartement pour aller chercher ses faux papiers. En quelques secondes, elle prévient son camarade Burkhard Garweg d'un SMS (« Ils m'ont retrouvée »), jette sa carte SIM dans les toilettes et tire la chasse d'eau. Lorsqu'elle revient à ses interlocuteurs, Daniela Klette se fait arrêter, tandis que le plus jeune des fugitifs peut prendre le large. En cavale depuis 1989, Daniela Klette est accusée par le parquet d'avoir participé entre 1999 et 2016 à des braquages ayant servi à alimenter une sorte de caisse de retraite autogérée. Mais les analyses médico-légales réalisées au fil des années auraient révélé son implication dans des activités de guérilla jusqu'en 1993 : assassinats politiques, attentats à la bombe et tirs sur l'ambassade américaine de Bonn. Pour ces faits, Burkhard Garweg, Ernst-Volker Staub et Daniela Klette, présumé·es ex-membres de la RAF, risquent la prison à perpétuité. Les semaines suivant l'arrestation de cette dernière, la police met tout en place pour retrouver les autres fugitifs (avis de recherche, perquisitions dans des colocations et résidences étudiantes), tandis que chars de police, drones et hélicoptères sillonnent la capitale.

Jusqu'à récemment, les flics n'avaient jamais eu de piste probante sur Daniela Klette. Celle-ci menait une vie paisible, participait au Carnaval des cultures de Berlin, fréquentait un club de capoeira, donnait des cours de soutien et entretenait une page Facebook sous pseudo. Erreur fatale : le journaliste d'investigation Michael Colborne a pu l'identifier à partir d'une photo d'elle passée dans le logiciel de reconnaissance faciale Pimeyes. De quoi pousser l'avocat de Klette Lukas Theune à alerter sur la nécessité d'un « journalisme éthique qui ne se fait pas l'auxiliaire du travail de la police », ainsi que sur les dérives de l'usage de l'IA par la police. Cette méthode d'enquête n'a pas non plus échappé à la ministre de l'Intérieur Nancy Faeser, qui travaille depuis lors à un projet de loi permettant aux enquêteur·ices de l'utiliser largement. Le ministre de la Justice, Marco Buschmann, s'est quant à lui félicité de l'arrestation de Klette : « un signal clair aux terroristes d'aujourd'hui - et à leurs sympathisants2 ». Reste à savoir de quels « terroristes » on parle.

Priorité douteuse de l'antiterrorisme allemand

Pour Anja Sommerfeld de la Rote Hilfe1, l'arrestation de Daniela Klette est le résultat de « décennies de persécution » et d'un « besoin de vengeance »2 envers celles et ceux encore perçu·es aujourd'hui par l'État allemand comme l'ennemi numéro un. Alors que le mouvement antifasciste et la gauche radicale sont fortement réprimé·es depuis quelques années (surveillance, arrestations, procès, prison), les démarches judiciaires contre les 674 néonazis actuellement « recherché·es » par l'Allemagne semblent au point mort. Cette obstination à traquer des antifascistes est d'autant plus incompréhensible que les groupes terroristes néonazis pullulent, à l'instar des projets putschistes élaborés dans les années 2010 par le groupe Nordkreuz et les impérialistes Reichsbürger. En 2017, le soldat Franco Albrecht et l'ex-flic Marko Gross planifient des assassinats et un renversement du pouvoir ; ils sont aidés par une cinquantaine de personnes, pour beaucoup policiers et anciens militaires. Dans les années 2000 déjà, une spectaculaire série d'attentats imputés au groupe néonazi Nationalsozialistischer Untergrund [Nazisme Clandestin], un groupe de suprémacistes blancs, avait provoqué la mort d'au moins 10 personnes, avec en sus plusieurs attentats à la bombe. Un scandale avait alors secoué l'Allemagne, lorsque les services de renseignements ont été contraints d'admettre qu'ils auraient détruit « par erreur » une grande partie des dossiers du groupuscule armé.

La solidarité malgré tout

Daniela Klette a été détenue plusieurs mois dans des conditions des plus rudes : isolation, plaques en métal aux fenêtres, vidéosurveillance 24 heures sur 24. Aujourd'hui, « elle ne reçoit pas toujours les paquets et les lettres qu'on lui envoie, ni les journaux », déplore son avocat. Certain·es sympathisant·es continuent toutefois de montrer leur solidarité. Début mars, plusieurs centaines d'autonomes ont manifesté à Berlin et des rassemblements ont eu lieu devant la prison de Vechta, où elle est incarcérée. Fin avril, des inconnu·es ont incendié la cabane de jardin du directeur de l'entreprise d'armement Rheinmetal Papperger à Hermannsburg. Un groupe de soutien a également publié plus d'une douzaine de lettres d'info. « [Ces signes de solidarité] font que le soleil se lève pour moi »3, remercie Daniela Klette. Elle reste combative et affirme son soutien à celles et ceux qui luttent « contre la guerre à Gaza, pour un monde dans lequel les gens peuvent vivre en liberté, sans exploitation, sans concurrence […] avec le sens de l'entraide et en harmonie avec la nature ».

Pendant que la gauche radicale reste timide dans son soutien à Daniela Klette, les fascistes eux, prennent la confiance : manifestation pour demander l'expulsion d'étrangers ou pour tenter d'empêcher la tenue d'une pride à Bautzen, dans la Saxe. Le parti fasciste Alternative für Deutschland [Alternative pour l'Allemagne] convoite même des parlements régionaux. Et l'État persiste à invoquer la menace de « tous les extrêmes »…

Par Luc Śkaille
Trois générations de la RAF
La RAF est née dans le contexte post-1968. La première génération se consacre à la lutte armée pour déstabiliser l'État allemand et attaque des symboles de « l'impérialisme », notamment américain, dans le cadre de la guerre au Vietnam. La deuxième se concentre sur la libération de ses leaders emprisonnés, Ulrike Meinhof, Jan-Carl Raspe, Andreas Baader et Gudrun Ensslin, « suicidés » à la prison de Stammheim en 1976. À partir de 1982, la troisième génération prône des actions internationalistes conjointes avec d'autres groupes armés, dont la dernière en date significative : l'attentat contre la prison de Weiterstadt en 1993, qui cause 63 millions d'euros de dégâts sans faire de victime. La fin du bloc socialiste et la montée des violences fascistes dans les années 1990 mènent à l'autodissolution de la RAF en 1998.

1 Lire le texte de Serge Quadrupanni, « Antiterrorisme : brève histoire d'une technique de gouvernement », CQFD n° 227 (février 2024).

2 Voir « BGH eröffnet zweiten Haftbefehl gegen Daniela Klette », Legal Tribune Online, lto.de (07/03/2024).

3 Voir « BGH eröffnet zweiten Haftbefehl gegen Daniela Klette », Legal Tribune Online, lto.de (07/03/2024).

Du syndicalisme par temps maussade

Charles Reeve — 2024-02-09T12:44:35Z

En vadrouille aux États-Unis, Charles Reeve nous livre un instantané de ses réflexions. Deuxième épisode sur les grèves historiques dans le secteur de l'automobile et d'un possible renouveau de syndicalisme de lutte.

Phillémon Collafarina

État du Massachusetts, aux États-Unis, septembre 2023. Nous tournons en rond à Somerville, dans la banlieue de Boston, à la recherche d'un restaurant portugais. Une bonne adresse, nous a-t-on dit. Il pleut à verse. Dans un terminal de bus, j'approche un jeune chauffeur afro-américain au sourire avenant. Peut-il nous aider ? « Frère, je n'ai aucune idée. Je vais prendre mon service mais je ne sais même pas où nous sommes ! m'explique-t-il. Désormais nous ne sommes plus attachés à une ligne, c'est au petit bonheur la chance. Le matin, je ne sais pas où on me place, et le soir, je ne sais pas où je me trouve quand je termine mon service. C'est la flexibilité, mec ! On ne connaît plus nos itinéraires, on ne croise plus les habitués de telle ou telle ligne. C'est très fatigant. Je ne vais pas tenir longtemps. Ils ont détruit le service et après, ils mettront une affiche : “Help wanted !” [On embauche]. »

Oui, Help wanted est visible partout. Mais jamais on ne mentionne à quel tarif et avec quelles conditions de travail. Vu de l'extérieur, le monde du travail surprend par la pléthore de salariés, sur les chantiers, les services, les commerces, les transports. Mais après the Great Resignation [la grande démission], du nom donné aux États-Unis à la vague de démissions professionnelles qui a suivi la pandémie de Covid en 2020, en particulier dans les domaines de la restauration et du commerce, l'heure semble être au grand désabusement.

« C'est un pays de fous »

À Somerville comme ailleurs, des gens traînent dans la rue, font la manche, désocialisés, perdus. Alors que dans le métro de New York, les contrôles sont rares, à Boston, c'est le contrôleur lui-même qui nous ouvre les portillons d'accès au quai. « Dépêchez-vous, on s'en fout du billet, vous payerez la prochaine fois », nous dit-il avec empressement. À une centaine de kilomètres à l'ouest de là, dans un restaurant de Greenfield, nous échangeons quelques mots en espagnol avec le serveur. Originaire du Guatemala, il perd tout de suite son attitude distante pour nous parler franchement : « C'est un pays de fous et ils veulent nous faire devenir tous fous. Alors, amigo, tranquilo, tranquilo. » Quelques jours plus tard, nous reprenons la route vers le sud, direction Manhattan. Au comptoir d'un bar devant le fleuve Hudson, à Battery Park, le serveur argentin nous interpelle sur la bataille perdue contre la réforme des retraites : « Dommage, ça nous aurait donné un bon exemple. Ici, je vais être obligé de travailler jusqu'à ma mort ! » Un client assis à côté s'en mêle : « Nous sommes le pays le plus riche au monde. On devrait arrêter de travailler à 40 ans et c'est tout le contraire1 », dit-il en nous offrant le café. Cinq ans après notre dernier séjour à Manhattan, tous les travailleurs que l'on croise semblent désabusés. Même si parler de capitalisme, d'exploitation et de classe ne choque plus grand monde dans les personnes que l'on croise, la violence des inégalités de revenus, et la coexistence de la misère et de la richesse semblent être le seul horizon promis.

« Eat the rich »

Et voilà qu'en octobre dernier, les ouvriers de l'automobile s'invitent dans le débat avec une grève massive qui s'installe dans les premières pages du Wall Street Journal et du New York Times. En photo, Shawn Fain, le président du syndicat United Auto Workers (UAW), arborant un T-shirt avec un des slogans du mouvement Occupy, « Eat the rich » [manger les riches], qui a choqué les gens « respectables ». Après la grève médiatisée des scénaristes de Hollywood, ou encore celle des 75 000 travailleurs médicaux de Kaiser Permanente, l'un des plus gros groupes hospitaliers privés, la grève de l'automobile contre les Big Three2 a pris une importance considérable, mais les forces syndicales sont affaiblies. Le taux de syndicalisation moyen est de l'ordre de 10 % – son plus bas niveau historique – et 6 % dans le privé. Dans le secteur de l'automobile, il a vertigineusement chuté. Electricien chez Chrysler (devenue Stellantis), Shawn Fain, élu en mars 2023, est un opposant à la politique de concessions qui prédominait. Issu d'un milieu protestant de gauche et figure très populaire, il tient un discours de classe combatif, aux relents bibliques, centré sur l'égalitarisme et la critique des riches et des puissants.

De leur côté, les Big Three s'inquiètent de ce changement d'attitude et cherchent à riposter. Que ce soit en criant au chantage, ou en accusant les grévistes de faire le jeu des concurrents, Toyota et Tesla, tout en minimisant la radicalité du discours de Fain. Pour William Clay Ford Jr, le patron de Ford, « il s'agit en grande partie de théâtre […] la rhétorique n'a pas d'importance […] Et quand tout est fini, nous formons à nouveau une seule équipe et nous devons aller de l'avant3 ». Au fond, ce qui est nouveau, insaisissable, c'est l'état d'esprit survolté de la base ouvrière. Trump lui-même, lors d'une visite électorale sur le site du fabricant de pièces automobiles Drake Enterprises, au nord de Détroit, s'est senti obligé de faire l'éloge paternaliste de Fain : « Votre nouveau chef est un bon gars. Les dirigeants de votre syndicat n'ont qu'à me soutenir et, une fois élu, je m'occupe du reste ! ». Tout en expliquant que ce sont les voitures électriques (et les défenseurs du climat…) qui sont responsables de la crise de l'automobile et du chômage ouvrier…

Un nouveau souffle dans le syndicalisme états-unien

Seule la lutte paye, et après six semaines d'une grève historique, les membres de l'UAW ont fait plier les géants de l'automobile aux États-Unis. Avec à la clé, 25 % d'augmentation des salaires sur 4 ans, un retour à l'indexation des salaires sur l'inflation, le passage en contrat indéterminé des ouvriers temporaires avec d'importantes augmentations de salaire dans un délai de quelques années, le droit de regard syndical sur la fermeture d'usines et les investissements à venir. Certains voient dans cette grève un signal fort du renouveau du syndicalisme américain4. C'est en tout cas une première consolidation face au déclin en cours. Pour que la situation bascule en faveur des travailleurs, il faudrait que le taux de syndicalisation augmente et qu'il s'étende aux autres compagnies qui dominent le marché des nouvelles voitures électriques. Il faudrait aussi que les ouvriers des États du Sud acceptent l'implantation syndicale. Mais déjà, certains constructeurs augmentent les salaires dans le but de saper l'attrait de la syndicalisation, et du point de vue de la force collective, la photo est plus trouble.

Le syndicat, horizon indépassable ?

Aux États-Unis, même si l'engagement des travailleurs dans les luttes et leur participation aux piquets de grève sont manifestes, cette énergie ne se retrouve pratiquement jamais dans des formes d'auto-organisation, le respect du fonctionnement syndical restant la règle. Les syndicats n'ont donc pas appelé à une quelconque organisation en dehors de la formation de piquets. Les décisions de grève – indéniablement très efficaces – ont été menées de façon bureaucratique, par la direction et sans consultation de la base ; les travailleurs étaient informés (par SMS), parfois quelques heures à peine avant la grève.

Le syndicat semble être un horizon indépassable et les luttes se cantonnent aux limites du monde tel qu'il est ; l'absence d'activité collective de la base ne laisse pas s'épanouir de relations sociales nouvelles ; la gauche socialiste – qui fait de l'entrisme dans le parti démocrate – met toutes ses forces dans les tendances réformistes des syndicats ; et en continuant à fonctionner selon des principes politiques hiérarchiques, la lutte canalise son énergie vers l'avènement de nouveaux dirigeants. On vit une époque « formidable » mais, par ces temps maussades, l'avenir n'est pas garanti.

Par Charles Reeve

1 Même si les Étasuniens peuvent prendre leur retraite à partir de 62 ans, le système de retraite mixte, moins protecteur et plus individualiste, en pousse beaucoup à devoir continuer de travailler pour subvenir à leurs besoins.

2 Surnom donné aux trois géants étasuniens de la construction automobile : General Motors, Ford et Chrysler.

3 « For Bill Ford, “Every Negotiation Is a Roller Coaster” », The New York Times,18/10/2023.

4 « Grèves aux États-Unis : “Une opportunité nouvelle pour la gauche” », Mediapart, 30/09/2023.