CQFD, mensuel de critique et d'expérimentation sociales

« Voler du temps au patron »

Jean-Pierre Levaray — 2024-08-06T07:09:47Z

De 2005 à 2015, le camarade Jean-Pierre Levaray a tenu une chronique intitulée Je vous écris de l'usine dans CQFD, instantanés volés à la turne chimique rouennaise où il bossait1. Il y contait les combats des salariés, les vilenies patronales, les amitiés tissées dans le dos des machines... À la retraite après 42 ans au turbin, il revient sur les combines et astuces pour grappiller quelques heures à ce vampire qu'est le patronat.

Bertoyas

Voler du temps au patron. Ce devrait être le leitmotiv de tous et toutes les salarié·es. Parce que, comme disait Vaneigem : « Le temps payé ne revient plus. » C'est quand même une grave humiliation de devoir vendre son temps, sa tête et son corps à un patron, pour un salaire qui nous permet uniquement de consommer – dans le meilleur des cas. C'est comme penser à s'évader quand on est en prison. C'est un devoir, une façon de tenir. MoonWin Casino - your key to the exciting world of games and huge wins.

J'ai passé toute ma vie de salarié à essayer de voler du temps au patron. Et je n'étais pas le seul. Nous avions tou·tes nos recettes. Je ne parle pas des moments de luttes, de grèves et de manifs qui étaient une façon d'essayer de reprendre nos affaires en main, mais des moments marginaux, conviviaux ou solitaires.

J'ai sans doute eu une certaine « chance » de travailler dans l'industrie chimique, pour une boîte qui a appartenu, entre autres, à Elf puis à Total. C'est-à-dire une usine où le travail est très technique et nécessite pas mal de connaissances, où il faut être prêts à intervenir à n'importe quel moment, mais qui laisse des plages de veilles, notamment lorsqu'on travaille la nuit ou les week-ends.

J'imagine que c'est beaucoup plus difficile si tu travailles chez Amazon, dans un centre d'appel téléphonique, chez Lidl ou Action, en EHPAD, à la chaîne, dans le nettoyage ou même dans l'enseignement.

***

Dès que je suis rentré à l'usine, la première équipe dans laquelle on m'a collé m'a mis au diapason. Elle était composée de syndiqués CGT qui faisaient grève à tout propos. Parfois même uniquement pour emmerder la hiérarchie. La grève, c'était surtout un moyen de nous procurer du temps libre. Un prétexte pour ne pas bosser. On n'était pas si loin de Mai 68 et je laissais traîner Le droit à la paresse dans le réfectoire. Il y avait un meneur, Gérard, prolo tendance stalinien mais plutôt bon vivant et marrant. Sauf quand, la nuit, il nous infligeait sur son magnéto les discours de Georges Marchais ou les premiers disques de Johnny. En boucle.

Dans cette équipe, lorsqu'on travaillait de nuit, c'était couscous. On faisait le tour de l'atelier en début de poste, on vérifiait le bon fonctionnement des turbines, pompes et autres machines, puis on retournait en salle de contrôle, dans le coin réfectoire, pour la préparation du repas. Épluchage en groupe, tandis que Baaba brassait la semoule et veillait aux marmites pour laisser mijoter les légumes et les morceaux de moutons. Gérard s'occupait des merguez dans la salle des machines, tranquille. Ça nous occupait toute la nuit. Le couscous de Baaba était renommé et on en parlait dans les autres ateliers. Ce qui fait qu'au moment du repas, des collègues d'autres unités rappliquaient fréquemment. D'autres fois, le chef pompier amenait le dessert. Il était spécialiste en tropézienne. L'ambiance était à la fête malgré les machines et les sales odeurs acides.

Ce n'était pas toutes les nuits, bien sûr, mais ça revenait souvent. Les autres nuits, on jouait aux fléchettes, on lisait, Gérard faisait de la gym derrière les tableaux de contrôle, je dormais un peu… Du banal.

À force de casser les pieds de nos chefs, au bout de trois ans, le pool a été cassé et remodelé. Je me suis retrouvé muté dans une équipe beaucoup plus calme. Du coup, j'ai demandé à changer d'atelier.

J'ai voyagé dans d'autres coins de l'usine. Et partout, les collègues, comme moi-même, on cherchait des échappatoires, que ce soit de la perruque1 pour les uns, les jeux de cartes, une sieste malgré les néons pour les autres, ou tout bêtement l'apéro : qui devient un grand moment, lorsque vers 18 heures, les cadres sont partis et qu'on peut s'attabler autour d'une table, pour goûter cet instant de liberté sans chef, au goût d'anis.

J'ai même vu un bar clandestin se monter. C'était au fin fond de l'usine, là où personne n'allait. Du moins, où les cadres ne s'aventuraient pas. Ce n'était pas rien puisque c'était au pied du plus gros stockage d'ammoniac d'Europe (22 000 tonnes). Une équipe tenait le comptoir ouvert et des habitués, venus en vélos ou voiture de service, y éclusaient quelques bières. Cela n'a duré qu'un temps, mais ça a existé. Il parait même qu'il y avait d'autres bistros clandos dans d'autres coins de l'usine.

***

Ce que je viens de narrer se passait dans les années 1975-1985 – un bail. Après, les choses ont un peu changé. Les vieux prolos, qui avaient connu la guerre, sont partis en retraite ou ont été décimés par l'alcool. Il y a eu un changement dans les mentalités et de nouveaux ateliers ont été construits. À l'époque ils étaient modernes, aujourd'hui ils tombent presque en ruine.

Je me suis retrouvé dans un nouvel atelier de fabrication d'ammoniac tout neuf et encore en rodage. Les équipes étaient composées majoritairement de trentenaires. La direction pensait sans doute que ces jeunes seraient plus malléables. Dans un premier temps, elle a eu raison : tout le monde se démenait pour mettre en route l'atelier, car les démarrages de nouvelles unités sont toujours problématiques. Mais au bout de quelques mois intenses, les moments de relâchement sont arrivés. Les nuits ont commencé à ressembler à celles que j'avais connues ailleurs.

Au début c'était du basique, genre jeux de cartes – tarot, belote, réussites – et puis, ça a commencé à monter en gamme. Un copain amenait la télé et le magnétoscope et on a parfait notre culture cinématographique à coup de VHS, de DVD et de CD-Rom. Il y avait Manu qui voulait perfectionner son jeu de guitare et de basse et qui ramenait ses instruments pour jouer du Metallica. Il y avait ce chef d'équipe qui amenait des pièces de son bateau pour les réparer.

Il y a eu des moments limites, par exemple ce dimanche après-midi où des collègues chasseurs ont fait une descente chez les pigeons qui commençaient à envahir la salle des machines et les portiques de l'atelier. Ou bien cet autre exalté qui, un soir, a amené son matériel de paintball et décidé que le terrain de jeu se situerait entre les turbines en marche…

Quant à moi, je n'étais pas en reste. De 1985 à 2000, j'ai animé une association anarchopunk-alternative (On A Faim !). Les nuits à l'usine, je décryptais les interviews de groupes, j'écrivais des articles… Plusieurs fois les collègues m'ont aidé à réaliser l'assemblage et l'agrafage du fanzine. Marrant de nous voir installer les ramettes de papier et tous (ou presque) faire le tour de la table à amasser les feuilles. Après On A Faim !, j'ai continué dans l'écriture, puisque Putain d'usine, je l'ai écrit volontairement sur mon temps de travail. Et ce n'est pas pour rien que ma chronique pour CQFD s'appelait Je vous écris de l'usine.

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Aujourd'hui, je ne suis plus à l'usine mais je sais que ça continue. Même si le boulot s'est davantage informatisé, même s'il y a beaucoup moins de monde dans les équipes, que Fifa a remplacé les cartes à jouer, et qu'aux VHS se sont substituées le partage des données des smartphones permettant de visualiser Netflix (ou ArteTV).

Tous ces petits gestes, ces petits moments piqués aux patrons sont rarement de la paresse ou de la flemme, c'est s'octroyer un temps pour se venger de la domination patronale.

Par Jean-Pierre Levaray

1 Il en est né un livre très conseillé, Je vous écris de l'usine (Libertalia, 2016). Lire également ses romans noirs, dont le savoureux Tue ton patron (Libertalia, 2010).

Que des larves

Jean-Pierre Levaray — 2023-04-21T10:00:07Z

Écrivain prolétaire et auteur pendant dix ans dans nos colonnes de la chronique « Je vous écris de l'usine », Jean-Pierre Levaray renoue avec la fiction dans Comme si on domptait les machines, recueil de nouvelles à paraître en juin1. Il partage ici avec nous le début de l'un des seize textes de l'ouvrage. Au menu : hypocrisie, mépris et ivresse du pouvoir.

Par Nicolas de la Casinière

IIls sont venus, ils sont tous là. Non, pas tous, mais presque. Plusieurs m'ont téléphoné pour s'excuser. Même Nicolas m'a contacté. Il m'a juste dit qu'il ne pouvait pas venir, à cause de la date et qu'il avait prévu autre chose avec sa dame. La prochaine fois qu'il me le demandera, je ne lui prêterai pas mon hôtel privé. Non, mais.

Je l'ai fait exprès, de choisir le 24 décembre pour fêter mon départ. Pour voir sur qui je pouvais vraiment compter. En même temps, maintenant, je m'en fous. Je vais avoir d'autres chats à fouetter et un autre milieu à m'occuper.

Voir l'action grimper autant, tripler sa valeur en si peu d'années, ça valait un petit sacrifice

Je m'aperçois que dans la salle, il y a quelques-uns de mes concurrents directs, certains auraient voulu me voir mordre la poussière. J'ai gagné, tant pis pour eux. J'ai maintenu l'entreprise lors des crises successives et j'ai réussi à conforter notre société dans le haut du panier du CAC 40, c'est quand même pas rien. FFI© est devenue une valeur de référence, aujourd'hui. J'ai de quoi être fier. Bien sûr, cela s'est fait au prix de divers abandons et de diverses restructurations, mais changer de méthodes de travail, investir dans des pays émergents et se recentrer sur des marchés porteurs, c'est le b.a.-ba. On est passé de 150 000 collaborateurs dans le monde, à 80 000. C'est plutôt pas mal. On ne fait pas d'omelette sans casser d'œufs. Et puis, voir l'action grimper autant, tripler sa valeur en si peu d'années, ça valait un petit sacrifice.

Ah ! Voici enfin un plateau de coupes de champagne qui passe. Voyons voir ce qu'il donne ce champagne. FFI© en a commandé des caisses, je veux voir où est passé notre argent. Le producteur est un ami, mais j'ai parfois du mal avec sa piquette. Oups ! Pas terrible encore cette année. Mais ça m'amuse d'autant plus que tous ces zouaves rassemblés devront boire ça jusqu'à la lie.

J'ai bien fait de choisir La Verrière pour organiser mon pot de départ. Mon « pot de départ », ça me fait marrer. Comme mes prolos lorsqu'ils partent en retraite… Je suis peut-être un peu comme eux. Va savoir. À force de voir leurs représentants syndicaux, je les ai imités. Non, je rigole. N'empêche que je les ai bien eus aussi, ceux-là.

La Verrière vient juste d'ouvrir, au pied de la tour, et je ne pouvais pas faire moins que de les aider à pendre leur crémaillère tout en fêtant mon départ. Je suis encore dans le coup, non ?! Jolies, les guirlandes lumineuses. Ils font de ces trucs maintenant. Et les sapins décorés, c'est pas mal. Ça donne à la soirée un côté kitsch qui me va bien, un côté hollywoodien, fin de film à gros budget.

Bon, il faut que j'aille faire la tournée de mes ouailles avant les discours.

La faune des courtisans et des lèche-bottes. Ce sont eux qui viennent à moi les premiers, évidemment. Ils croient vraiment que c'est en étant à mes pieds qu'ils accéderont au vrai pouvoir ? Que des larves. Ils me sourient, se tortillent devant moi. Ils veulent mon bien, croient être l'incarnation du pouvoir parce qu'ils sont déférents envers moi. On ne se rend pas compte mais faire partie de l'élite, ça a des désavantages. Et même si j'ai peu de sympathie pour l'espèce humaine, ce genre de comportement n'arrange pas ma perception. De toute façon, ils sont fichus : s'ils se rebellaient, je les casserais. Leur alternative est quasi nulle.

Mais où sont Bertrand et Charles, mes fidèles, mon équipe, mes hommes de main, ceux sur lesquels je peux compter ?

Ah ! Quelques membres du conseil d'administration. Là, on est en terrain connu. On se côtoie depuis si longtemps. On a la même vision du monde et presque le même costume. On n'a pas besoin qu'on nous raconte des histoires, c'est nous qui avons fait ce que FFI© est devenu. Il faudra que j'invite l'un d'eux à nous rendre visite quelques jours.

Dans tous les cas, je reste membre du CA, pas seulement pour les jetons de présence, mais pour rester aux commandes et mettre la pression sur mon successeur. Ah, il a voulu ma place de PDG, va falloir bosser. C'est lui qui devra fermer les quelques boîtes qui restent implantées en Europe du Nord. Ça m'amuse d'avance de savoir qu'il commencera son règne en supprimant des emplois. Il faut pourtant que je me montre avec lui, comme si nous étions complices, comme si nous ne faisions qu'un. Pour l'avenir de FFI©.

Et voilà La Fayette, le représentant des clients, des coopératives agricoles. Le type qui me fait bien sentir que sans lui, sans ses achats de mes phytosanitaires, je serais coulé. Tu parles. Maintenant que je fourgue la moitié des productions en Inde, il peut toujours se la jouer. Il est adipeux et veule, je ne le supporte pas. Il transpire, en plus, dans son costard de parvenu. Et sa rosette de la Légion d'honneur, qu'est-ce qu'il a fait pour l'avoir ? Il faudra d'ailleurs que j'en parle en haut lieu. C'est moi qui la mérite.

Je me défais vite de ce type, mais c'est pour tomber sur pire : Petrovitch est là. Cette fois, j'ai un peu les boules, on a passé des accords et j'ai un peu dépassé les bornes. Ce sont les lois du marché. Il faudra bien que ces Russkoffs se mettent au goût du jour. Tout ne se règle pas à coups de flingue. Le marché africain, c'était pour moi. Je vois qu'il sourit d'une façon pas très agréable, mais il est courtois. Je m'éloigne.

Jean-Pierre Levaray

1 Pour permettre la sortie du livre (illustré par Thierry Guitard), une souscription est lancée jusqu'au 31 mai sur le site des éditions de la Pigne : lapigne.org.

Réforme des retraites : enfumage et cruauté

Benoît Godin, Jean-Pierre Levaray, L'équipe de CQFD, Olivier Cyran — 2023-02-02T23:18:25Z

Voilà que ça les reprend. Neuf ans après la réforme des retraites de François Hollande et Marisol Touraine, le gouvernement de Macron, minoritaire au Parlement et dans l'opinion, s'apprête à imposer un nouveau recul des droits des travailleurs, et même en réalité de quasi tout le monde. Sans surprise, le programme annoncé est bien moche. Analyse et témoignages.

Photo : Serge D'Ignazio

Entrons dans le vif : pour jouir d'une retraite à taux plein, la durée de cotisation passera progressivement de 40 à 43 ans en 2027 (huit ans plus tôt que ce que prévoyait la précédente réforme). Pour les carrières longues, les heures sup' sont toujours à l'ordre du jour : ceux qui ont commencé à travailler à seize ans pourront partir dès 60, c'est-à-dire après 44 ans de travail. Elle est pas belle, la vie ? Les autres attendront désormais l'âge de 64 ans, au lieu de 62.

Autre atteinte, la suppression des régimes spéciaux, tels ceux des cheminots ou des employés des industries énergétiques, censés compenser la pénibilité de leur travail. À la place, on promet une meilleure prise en compte de la pénibilité sur examen médical, permettant une retraite anticipée à… 62 ans, l'âge actuel de départ. Comme on pouvait s'y attendre, la mesure réputée la plus « sociale » est un enfumage : la fameuse retraite minimale à 85 % du Smic ne serait en réalité applicable qu'à un tout petit nombre de personnes1.

C'est compliqué ? C'est fait exprès. L'opacité, les annonces contradictoires, les « lignes rouges » du gouvernement qui se déplacent du jour au lendemain… Autant de stratégies de démobilisation qui ont fait leurs preuves sur d'autres mouvements, autant de manières d'intimider la populace en l'empêchant de comprendre ses droits.

« Les plus vulnérables en auront pris encore un peu plus plein la gueule »

Pour y entendre quelque chose, on essaie de se raccrocher à du concret, on sort les calculettes. L'âge moyen d'entrée dans la vie active étant aujourd'hui de 22 ans et demi, 43 ans de cotisations, ça nous amène déjà au-delà de 65 ans – et encore, à supposer que les conditions ne soient pas durcies d'ici là, et dans l'hypothèse (désormais inimaginable) d'une carrière sans trous.

À l'arrivée, une chose est sûre : les plus vulnérables en auront pris encore un peu plus plein la gueule. Les travailleurs pauvres, dont l'espérance de vie est la plus faible, et les femmes, dont les bonifications liées à la maternité se verront diluées par la réforme, sont les grands perdants de la réforme2Passer de 62 à 64 ans, c'est aussi deux ans de galère en plus pour les chômeurs et les précaires.

Il y a trente ans, sous Balladur, la première « réforme des retraites » allongeait déjà de 37,5 à 40 ans la durée de cotisation des salariés du privé et basait le calcul de leur pension sur leurs 25 meilleures années au lieu des dix meilleures. Dans l'état actuel des choses, on attend déjà la prochaine : le projet actuel ne prétend même pas financer le régime des retraites après 2030…

Alors, après avoir sorti la calculette, l'heure est peut-être de la ranger. Sur la question du travail, CQFD a toujours plutôt été de la team sieste, sabotage et collectivisation des moyens de production. Le terrain de la compta, a priori c'est pas le nôtre : quand on veut pas travailler (ou le moins possible), tu parles si on s'en fout que les régimes de retraite soient en déficit. Mais ce n'est pas parce qu'on n'aime pas le travail qu'on a envie de laisser bazarder une à une les conquêtes sociales de nos aînés et passer nos vieux jours dans la galère.

« Le système de la retraite par cotisation tant défendu est déjà d'une injustice totale »

À l'aube, on l'espère, d'un énorme mouvement de révolte, pas question donc de se laisser dicter les termes du débat par les libéraux, pas plus que par les syndicats et le reste de la gauche française. Car, en entendant LFI, le PCF ou la CGT réclamer à l'unisson le retour à la retraite à 60 ans, on en oublierait presque que, si c'était certes « mieux avant », le système de la retraite par cotisation tant défendu est déjà d'une injustice totale. Contrairement aux impôts, les cotisations sont strictement proportionnelles. Surtout, fonder le niveau des retraites sur les cotisations des salariés tout au long de leur vie, cela signifie que ceux qui ont gagné le plus d'argent toucheront aussi de plus grosses retraites – quand bien même ils ont pu accumuler entre-temps un patrimoine3.

Les solutions, en attendant l'abolition de l'argent, du travail et de l'État ? On en discute. Sans bouleverser le système actuel, augmenter les salaires – en particulier ceux des femmes, pour atteindre enfin l'égalité salariale – permettrait déjà d'augmenter les cotisations4. En allant un chouille plus loin, on peut aussi imaginer qu'à partir d'un certain âge, la société prenne soin de tout le monde, fainéants compris, comme elle le fait (de plus en plus mal) des enfants et des malades, en versant à tous une allocation unique, suffisante pour vivre dignement. On la financerait, comme les autres politiques publiques, par un impôt fortement progressif. Après s'être engraissés sur leur dos pendant toute leur vie, les riches permettraient ainsi aux pauvres de se reposer enfin. Ce serait bien le minimum.

Qui pour porter cette idée dans les prochaines manifs ?

La rédaction

Photo : Serge D'Ignazio

Retrouver la confiance

Présent dans le cortège parisien du 19 janvier, le journaliste Olivier Cyran nous fait part de son enthousiasme pour une mobilisation « qui ne pourra pas rester sans suite ».

C'était une bien belle manif à Paris et je regrette pas d'être monté de mon patelin pour prendre ce bol de vitamines. Rien que de bouger dans cette foule immense et remontée à bloc, où tu croisais à la fois des totos5, des lycéens vénères (« métro, boulot, caveau », disait l'une de leurs pancartes), des sans-pap', des précaires, des cheminots SUD-Rail qui ambiançaient de dingue, toutes sortes d'énergies de tous poils, y compris celles plus exotiques et bien peignées, de la CFDT et de la Confédération générale des cadres, eh ben ça revigore. On a beau se douter que Macron et sa bande de managers congestionnés n'en ont rien à secouer d'avoir deux millions de gens en pétard dans la rue, et qu'ils tenteront de passer en force en envoyant dix mille flics de plus la prochaine fois, et même si on n'a pas une confiance infinie dans les capacités stratégiques des centrales syndicales, on se dit qu'une telle mobilisation ne pourra pas rester sans suite. D'une manière ou d'une autre, ça réchauffera de plus belle, non ?

Quant aux « casseurs » dont les chaînes d'info ont fait leurs choux gras (avec les éditorialistes Christophe Barbier, Franz-Olivier Giesbert et les deux Duhamel en phalange patronale sur BFM pour débriefer la manif), il se trouve que j'étais à l'endroit où ça a chauffé avec les condés sur le boulevard Beaumarchais. Les policiers français me filent beaucoup trop la pétoche pour que je ne me fasse pas tout petit quand ils chargent comme des malades, mais j'avoue bien volontiers avoir ressenti de la sympathie pour les moins peureux que moi (qui étaient aussi, let's face it, beaucoup plus jeunes), lorsqu'ils ont fait fuir les troopers en leur balançant des trucs. C'est une toute petite monnaie pour les violences sanglantes et systématiques qui ont blessé, mutilé ou traumatisé tant de monde dans tant de manifs. Cette fois le traumatisme a été surmonté et de la confiance collective retrouvée, et ce n'est pas le moindre des gains de cette journée.

Olivier Cyran

Photo : Serge D'Ignazio

« Déjà près d'un senior sur deux est sans emploi au moment de partir à la retraite »

Dans les cortèges du 19 janvier se retrouvaient beaucoup de travailleurs et travailleuses, mais aussi, ne l'oublions pas, nombre de chômeurs et chômeuses. Valentine Maillochon, une des porte-parole du Mouvement national des chômeurs et précaires (MNCP), nous explique pourquoi ils et elles se retrouvent en première ligne face à cette réforme des retraites.

« Avec le système actuel, qui part à la retraite à 62 ans en étant serein, en ayant cotisé le nombre suffisant d'années ? On n'est plus sur les carrières de nos parents ou grands-parents : les parcours sont toujours plus hachés, marqués par des périodes de chômage et d'emploi à temps partiel.

Nos gouvernants vivent avec un haut capital social, culturel, financier de départ, un accès facile aux soins, des conditions de travail confortables… et tous les privilèges qu'on leur connaît. Ils ne s'imaginent pas ce qu'est l'existence de quelqu'un qui a galéré, est passé de mission d'intérim en mission d'intérim, n'est pas arrivé à trouver de job stable ou à temps complet en CDI, qui subit souvent un degré de pénibilité énorme… Ils leur disent de travailler plus longtemps, mais ces gens-là sont usés.

« Un nivellement par le bas flagrant des conditions de vie des Français »

De manière générale, il y a un nivellement par le bas flagrant des conditions de vie des Français et la seule réponse qu'on nous donne, c'est : pas d'augmentation des salaires et une amputation des droits au chômage, à la retraite… C'est quoi, l'étape suivante ? S'attaquer aux aides sociales ? Histoire de se donner bonne conscience, le gouvernement nous sort de temps en temps des mesurettes comme récemment le chèque carburant. Mais les chômeurs n'y avaient pas droit, ce n'étaient que pour les travailleurs.

Le monde du travail est très cruel, et encore plus envers les seniors qui sont considérés comme plus coûteux, moins performants. À partir de 45 ans, cela devient déjà extrêmement compliqué. Résultat : on constate qu'actuellement, pas loin d'un senior sur deux est sans emploi au moment de partir à la retraite.

Si cette réforme passe, il faut s'attendre à une hausse du nombre de personnes demandant le RSA. Parce que ces chômeurs seniors qui ne sont pas embauchés, qui ne touchent plus d'allocations chômage, qui ne pourront pas partir à la retraite… vont se tourner fatalement vers les minima sociaux. Pour rappel, les allocataires du RSA touchent à peine 500 balles par mois et ne cotisent pas pour la retraite. Ce qui veut dire qu'ils devront rester précaires encore plus longtemps avant de recevoir, si on veut bien la leur donner, une toute petite retraite. Ou un minimum vieillesse qui ne les sortira pas plus de leur pauvreté. Et n'oublions pas qu'un quart des plus pauvres de notre pays meurent avant l'âge actuel de la retraite !

Nos différents collectifs locaux ont été présents dans de nombreuses manifs – Strasbourg, Toulouse, Clermont-Ferrand… C'est important de se montrer en tant que chômeur ou chômeuse et de défendre nos droits. Si ce n'est pas pour nous, c'est pour nos proches. Cette réforme qui touche à nos fins de vie, c'est vraiment la goutte d'eau. On est déjà précarisés et vous nous rajoutez ça ! Ça fait ressortir toutes les rages qu'on accumule depuis plusieurs quinquennats déjà. Même si c'est clair qu'avec Macron, on a fait un sacré bond en avant dans la casse des droits sociaux. »

Propos recueillis par Benoît Godin

Photo : Serge D'Ignazio

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C'est juste un crime...

Pendant dix ans, de 2005 à 2015, Jean-Pierre Levaray a tenu dans les pages de CQFD une chronique corrosive intitulée « Je vous écris de l'usine ». Il reprend ici la plume pour nous livrer son regard sur l'impact de la réforme des retraites sur les ouvriers.

On va finir par me dire que je suis privilégié d'avoir pu partir en retraite à 60 ans (après 42 années d'usine quand même)… Quelques jours avant que je passe les grilles de l'usine pour la dernière fois, avec la CGT de ma boîte nous avions obtenu pour les travailleurs sur les postes à pénibilité un départ en préretraite deux ans avant la date prévue de leur retraite. Ce ne serait pas pour ma pomme, mais on était plutôt contents d'avoir obtenu de longue lutte cet accord. C'était il y a plus de sept ans. Évidemment, aujourd'hui cet accord est remis en cause par le taulier.

60 ans, c'est pourtant pas du luxe. Combien de collègues n'ont pas atteint cet âge ? Et aussi combien sont morts dans les premiers temps de leur retraite ?

Le monument aux morts de l'usine se couvre toujours davantage des noms des salariés

Denis était en retraite depuis trois mois. Il disait qu'il profiterait de son temps libre pour s'adonner plus régulièrement à la course à pied, discipline où il excellait. En février de cette année-là, il participa au semi-marathon de la ville. Son temps de course fut honorable. Pourtant, en rentrant chez lui, il s'assit dans son fauteuil, histoire de se reprendre. Il ne se réveilla pas.

Momo nous cuisinait le couscous à l'usine, lorsque le week-end nous travaillions de nuit. Peut-être était-ce à cause de la harissa qu'il avalait à la petite cuillère, peut-être était-ce à cause des produits toxiques respirés dans son labo ? Toujours est-il qu'il succomba à un cancer foudroyant, un an après avoir quitté l'usine. Mon pote Patrice était sportif également. À part le fait qu'il était fan de Johnny, on s'entendait bien et avions le même point de vue sur cette putain d'usine. Lui n'a touché sa retraite que pendant deux ans. Crise cardiaque lors d'une randonnée.

La liste pourrait s'allonger. Je pourrais citer Gérard, Manuel, Daniel et d'autres. Le monument aux morts de l'usine se couvre toujours davantage des noms des salariés et lorsque gouvernants et patrons veulent reculer l'âge de la retraite, c'est juste un crime…

Jean-Pierre Levaray

Photo : Serge D'Ignazio

1 « Le mirage des petites retraites à 1 200 euros », Mediapart (15/01/2023).

2 « Retraites : la réforme n'est pas “plus juste” pour les femmes », Mediapart (23/01/2023).

3 « L'angle mort des retraites les plus élevées en France », Mediapart (23/01/2023).

4 « Égalité salariale pour les femmes, pénibilité, cotisations : les propositions alternatives pour les retraites », Basta (11/03/2023).

5 Militants de la « mouvance autonome ».

Un drôle de conflit

Jean-Pierre Levaray — 2023-01-10T16:02:12Z

« With or whitout you ». Les paroles de Bono montent dans le crématorium du cimetière rouennais. C'est comme ça maintenant, U2, comme d'autres, a détrôné les Te Deum ou la musique de Bach, lors des cérémonies funéraires. On se retrouve environ 200, pour un dernier rencard avec Robin. Certains ont revêtu un gilet fluo siglé CGT. Robin était salarié chez Pétroplus, pompier et militant CGT. Je l'avais croisé plus d'une fois, lors de réunions, de manifs et de stages. Du genre énervé, un physique et des prises de position dignes de Don Quichotte, il était très impliqué dans le conflit de la raffinerie. Il est mort d'un arrêt cardiaque, le jour de ses 46 ans. C'est le deuxième qui meurt de mort pas vraiment naturelle, depuis que Pétroplus est en liquidation. Un premier, Patrick, s'est suicidé en mars dernier. Un écrivain qui suivait, il y a quelques années, la fermeture d'une usine et qui en a fait un livre1, s'enthousiasmait presque à l'annonce que, dans cette boîte-là, quelqu'un était mort. Pour le « côté dramatique » sans doute. Mais, à chaque fois qu'il y a un plan de suppression d'emplois ou une fermeture d'usine, il y a au moins un salarié qui meurt ou se suicide. Il y a toujours quelqu'un pour qui c'est si lourd que la mort prend le dessus. Dommage collatéral, en quelque sorte.

Pour certains des collègues de Robin, sa mort est un peu symbolique de l'avenir de leur raffinerie. D'autant que Shell qui avait passé, avec difficulté, un contrat de processing pour quelques mois, a annoncé qu'elle ne renouvellerait pas. Depuis, la raffinerie est en cours d'arrêt. Entre les pseudo-repreneurs, les déclarations de ministres non suivies d'effets, les dossiers incomplets et les pressions des autres multinationales pour fermer le site, l'avenir semble être du côté du no future.

Cela fait plus d'un an que

par Nardo

le conflit Pétroplus dure. Un conflit sans patron (en faillite, il a mis la clé sous la porte) à qui adresser ses revendications. Alors se bagarrer pour en avoir un nouveau n'est pas la perspective la plus enthousiasmante. Le personnel de la raffinerie n'a jamais été des plus offensifs non plus, certains se prenant même pour les rois du pétrole, avec des salaires plus élevés que la plupart des salariés de la région.

Depuis le début, on assiste à de drôles d'assemblées générales, où il n'y a pas de décisions de prises mais où « l'Intersyndicale » semble tout faire, tout décider. Les syndicalistes (notamment les deux responsables CGT) font comme un show, comme le rôle de leur vie devant des salariés juste venus écouter les dernières infos avant de retourner bosser.

Il n'y a pas de lutte à proprement parler et les heures de grèves ont été très rares. Il faut dire que ce n'est pas facile d'occuper une raffinerie, car les contraintes environnementales et sécuritaires « Seveso 2 », obligeraient les autorités à une intervention rapide. Une raffinerie n'est pas non plus le type d'usine qu'on peut autogérer (rapports avec les pays producteurs de pétrole, transport de brut…). En plus, la moyenne d'âge y est relativement élevée et l'attente d'un plan de suppression d'emplois serait une perspective intéressante pour plus d'un. Quant aux plus jeunes, ils sont déjà plusieurs à avoir préféré la démission (80 sur 550 salariés).

C'est un peu tout cela qui a donné naissance à cette mythique « Intersyndicale » qui passe son temps dans les bureaux des ministres, préfets, marchands de pétrole, financiers et possibles repreneurs. Il s'agit en quelque sorte d'un conflit-spectacle où, faute de vraies luttes, l'accent est mis sur la médiatisation, la venue de politiques, des barbecues géants quasi-quotidiens et de très nombreuses manifestations artistiques (expo photos, pièces de théâtre, film, bouquin…). Quant aux quelques actions qui ont eu lieu, il y avait plus de militants des autres secteurs (Poste, santé, chimie…) que de la raffinerie. Sans doute que les habitants des villes avoisinantes ont plus à perdre économiquement de la fermeture de cette raffinerie puante et polluante.

Voilà, quelques propos un peu amers sur un conflit qui, je l'espère, ne fera pas école, même s'il aboutit positivement pour les salariés.

1 François Bon, Daewoo, Fayard, 2004.

À l'ombre d'une aciérie russe

Jean-Pierre Levaray — 2022-04-29T09:25:09Z

Vitrine de la grandeur industrielle soviétique sous Staline, le complexe sidérurgique de Magnitogork est le sujet de Kombinat, film documentaire du réalisateur Gabriel Tejedor. Près d'un siècle après sa construction, il est aujourd'hui emblématique de la Russie de Poutine, entre patriotisme autoritaire et capitalisme débridé.

En ces temps funestes où Poutine est en guerre contre l'Ukraine, le film documentaire Kombinat, en salles depuis le 2 mars et réalisé par le cinéaste suisse Gabriel Tejedor, offre un aperçu percutant de ce que vivent quantité de Russes au quotidien. Au cœur du sujet, les salariés (plutôt agents de maîtrise que prolos) d'une aciérie monstre, le Magnitogorski Metallourguitcheski Kombinat, situé à Magnitogorsk, dans le sud de l'Oural. Une ville où le quotidien tourne autour de l'usine, avec prise en charge de tous et de chacun, de l'école au sanatorium, dans un univers paternaliste, voire patriarcal – sur fond de fumées sombres et de poussières crachées en continu par une forêt de cheminées.

S'il est peu question des conditions de travail (compliquées à filmer), en sous-texte les voix off des ouvriers parlent d'accidents fréquents, de maladies professionnelles, d'enfants naissant avec des handicaps physiques ou mentaux, de cancers, de pollution des eaux et de l'air…

À l'écran, on suit Sasha et ses proches, que le réalisateur et sa petite équipe ont accompagnés lors de nombreux repas de famille – durant lesquels les vieilles encensent Poutine – ou quand Sasha danse la salsa. Son truc à lui, c'est ça : aller au club et s'éclater aux rythmes de la musique cubaine – pays toujours ami de la Russie.

Propagande à tous les étages

Si la culture soviétique forgeait jadis les mentalités, érigeant les travailleurs en héros servant le socialisme par le productivisme, aujourd'hui de nouvelles légendes les façonnent, désormais au service d'oligarques qui vivent en Suisse.

Chaque 9 mai, on continue à célébrer les morts de la Seconde Guerre mondiale, en présence de militaires et à grand renfort de défilés et de chants quasi mystiques. S'y ajoute l'annuelle Journée des métallurgistes organisée par les patrons et le gouvernement. Une cérémonie à laquelle les salariés sont quasiment obligés de participer, et où l'on assiste par exemple à des scènes chorégraphiées et théâtralisées, que la révolution culturelle chinoise n'aurait pas reniées, avec force slogans et drapeaux russes. Ce jour-là, un message de Poutine félicite le patron du Kombinat d' » avoir appliqué activement la charte écologique de la Russie » (sic) tandis qu'un enfant de sept ans déclare qu'il est fier de savoir que dans dix ans, il sera ouvrier métallurgiste lui aussi...

Dans Kombinat, peu de révolte et pas plus de revendications pour l'amélioration des conditions de travail. Pourtant, le doute pointe : la propagande quotidienne ne fonctionne plus à plein. Ainsi, c'est pour éviter l'usine que le jeune couple qui tient le club de danse de Sasha a monté son affaire. Las, il en faudrait plus pour échapper au monstre d'acier : le kombinat utilise les danseurs à l'occasion de son spectacle annuel... L'aliénation sous dictature, c'est évidemment pire.

Reste un goût de No Future, surtout face aux silences de la fille de Sasha, jeune adolescente qui sert presque de fil rouge et semble désespérée de devoir, à son tour, travailler un jour dans cette usine.

Jean-Pierre Levaray

La fin du monde industriel ?

Jean-Pierre Levaray — 2021-06-17T05:26:40Z

Pendant dix ans, de 2005 à 2015, Jean-Pierre Levaray a tenu dans les pages de CQFD une chronique corrosive intitulée « Je vous écris de l'usine ». Il a repris la plume pour ce dossier, posant son regard aiguisé sur l'impact des restructurations et des fermetures.

Illustration de L.L. De Mars

J'ai travaillé pendant plus de quarante années en usine. Une usine de l'industrie chimique de la région de Rouen (Seine-Maritime). Gasp ! Quarante ans dans la même usine ! Quelque chose qu'on ne peut plus imaginer aujourd'hui. Je vous en ai déjà parlé, il y a quelques années, à travers ma chronique « Je vous écris de l'usine 1 ».

Et, ce n'est pas pour jouer au vieux con mais, pendant tout ce temps, j'en ai vu des usines fermer, des régions sinistrées, des ouvriers qui se battent pour leur survie, des suicides lors de licenciements, des chômeurs... Dans la région rouennaise, dès les années 1970, j'ai commencé à voir plier boutique les usines de filature et de métallurgie. Après, ce furent les usines chimiques – notamment d'engrais, nombreuses dans le coin –, suivies des sous-traitants de l'automobile. Cela a toujours entraîné des conflits, souvent durs et longs, rarement victorieux.

À chaque fermeture son lot de chômeurs mais aussi un brassage. Dans l'usine où je pointais, ce sont des ouvriers licenciés de papeteries ou d'usines d'engrais, des chaudronniers, des électriciens, qui arrivaient pour remplacer nos collègues partant en retraite. C'était une bonne chose pour nous : chacun amenait ses expériences de travail mais également de rapport à la hiérarchie voire de bagarres sociales.

Dans mon usine aussi, nous avons connu des restructurations ; des arrêts d'ateliers pour cause de vétusté ou d'obsolescence ; des produits qui se vendent moins bien, aux yeux des actionnaires. Ce qui fait que, de rachats en changements de nom, l'effectif de l'usine, en quarante années, est passé de 2 000 à 350.

De très nombreuses fois, nous avons pensé que la boîte allait fermer. À chaque annonce de plan « social », nous étions convaincus que ce serait le dernier. Quand nos usines sont passées sous le giron de Total, nous savions que c'était pour se débarrasser d'un secteur jugé pas assez rentable. La catastrophe d'AZF, à Toulouse en 2001, a obligé Total à ralentir ses velléités. Les fermetures ont tout de même eu lieu et près de dix usines ont disparu, année après année. En 2013, échaudé par un des procès de la catastrophe, à l'issue duquel la responsabilité d'une de ses filiales avait été pointée, Total a vendu ce qui restait : ses trois derniers sites de fabrication d'engrais (se situant dans des zones fortement agricoles et surtout céréalières) à Borealis, boîte autrichienne aux capitaux venant d'Abu Dhabi. Une 4e située à Mazingarbe (Pas-de-Calais) a été cédée à Maxam. Aujourd'hui, Maxam ferme l'usine et Borealis cherche à revendre ses sites français depuis deux ans. Ça continue.

***

Les restructurations et les délocalisations font partie de l'histoire industrielle. Les fabriques, ateliers, usines ont régulièrement connu des mutations, parfois brutales. Cela commença sans doute lorsque la vapeur et les turbines remplacèrent les moulins le long des fleuves et rivières. Ensuite il y eut le gaz puis l'électricité, le taylorisme, le toyotisme, l'automatisation, la robotisation, l'informatisation...

À chaque bouleversement technique son lot de changement de façon de travailler, mais aussi ses fermetures d'usines ou ses constructions de nouveaux sites.

Outre les modifications de produits et évolutions des techniques, outre les modes, outre les ateliers trop vieux, c'est désormais surtout une guerre économique qui se joue à coups de dividendes jugés toujours trop faibles par les actionnaires. Et si, devant les caméras, les PDG se tapent dans le dos, c'est pour mieux s'écharper sur les marchés. Chacun d'entre eux ne visant qu'à faire couler ou acheter le concurrent.

Évidemment, ceux qui trinquent sont celles et ceux qui travaillent dans ces boîtes. Aussi bien les salariés qui sont virés que ceux qui les remplacent dans un autre pays où l'usine a été réimplantée et où l'on bosse pour des salaires de misère.

En Europe, il semblerait qu'il y ait eu une certaine inertie dans les restructurations, notamment par rapport au continent américain où, pourtant, le tissu industriel s'amenuise aussi.

En moins de quarante ans, le nombre d'ouvriers en France, répertorié par l'INSEE, est passé de 6,9 millions à 5,3 millions... Ce n'est pas rien. Et c'est surtout dans l'industrie que ça s'est vidé.

Pour autant, au niveau mondial, le nombre d'ouvriers est en progression. Ils se trouvent maintenant en Asie, où l'agriculture intensive a vidé les campagnes et offert une main-d'œuvre pas cher aux entreprises qui prospèrent désormais en Inde, au Pakistan, en Chine, en Corée...

Aujourd'hui, la situation sanitaire et économique contribue à amplifier le mouvement vers une industrie connectée, déjà entrepris depuis quelques années. L'industrie asiatique a pris les devants mais, dans les pays occidentaux, pour ceux et celles qui ne se retrouvent pas sur le carreau, cela entraîne la casse des collectifs : télétravail et ubérisation des métiers. Ainsi que la fin du salariat (c'est autre chose que l'abolition du salariat revendiquée jadis) par la mise en concurrence de chacun, sommé de devenir autoentrepreneur.

***

La région de Rouen a été très touchée par ces restructurations. Le nombre d'usines a fondu comme neige au soleil. Le seul avantage, c'est qu'on y respire mieux (sauf quand Lubrizol s'est enflammée en septembre 2019). Le dernier gros bastion historique à avoir fermé, c'est la Chapelle Darblay, une papeterie historique de la région qui fabriquait du papier recyclé de qualité. Pour l'instant, il n'y a pas de repreneur.

Lorsque l'on suit les méandres de la Seine autour de Rouen, on ne voit plus que de gigantesques hangars en taule avec des plateformes de chargement pour semi-remorques. Bolloré et consorts ont pris la relève et livrent à présent par la route les contenus de containers arrivant par gros tankers, bourrés de big bags d'engrais ou de produits chimiques qui étaient fabriqués aux mêmes endroits avant.

Une autre usine historique de la région, la raffinerie Shell-Petroplus de Petit-Couronne, a été fermée il y a plus de six ans. Voilà qu'on apprend, après la dépollution du site, que, dans les grands hangars en cours de montage, c'est Amazon qui s'installe. Carrément. Un mouvement s'est créé pour empêcher cette implantation, avec pétitions et manifestations à la clé. Seul le maire de la ville milite pour que ça se fasse, « pour l'emploi ». Et quel emploi ! Des exploités en CDD qui doivent aller chercher les produits d'une allée à l'autre en vitesse (faisant jusqu'à 20 bornes par jour) et des livreurs, au statut imposé de micro-entrepreneurs, qui doivent livrer au plus vite et dans n'importe quelles conditions. Sans compter tout ce qu'implique Amazon dans la consommation.

Autre exemple de cette fin d'un monde industriel, à quelques kilomètres de ce site, en lisière de Rouen, juste aux portes de l'usine Lubrizol, la Métropole a lancé en 2011 la création d'un « écoquartier », ce qui est tendance. L'objectif étant en partie d'y faire venir vivre celles et ceux qui bossent à La Défense (une heure de route ou de train quand il n'y a pas de bouchon ou de parpaing sur les voies). Le hic, c'est que sur ce terrain se trouvaient auparavant des usines chimiques et métallurgiques. Il y a dans ces sols des hydrocarbures, des métaux lourds et j'en passe. Plutôt que de dépolluer, il a été décidé de faire venir des tas de terre par trains et camions pour remonter le sol de plus de six mètres.

Bienvenue dans le meilleur des mondes.

Jean-Pierre Levaray

Cet article fait partie du dossier « Après l'usine » du numéro 199 de CQFD.

1 Les épisodes de ces chroniques ont depuis été réunis dans un ouvrage éponyme publié chez Libertalia (2016).

Justice de classe

Jean-Pierre Levaray — 2019-11-26T04:00:00Z

En 2001, l'explosion de l'usine toulousaine AZF causait morts, blessés et destructions. En 2017, les dirigeants de Total, reconnus responsables, n'ont toujours pas été condamnés. Un scénario qui justifierait presque les propos du président-qui-ne-devrait-pas-dire-ça sur la lâcheté congénitale de l'institution judiciaire en France.

Par Jean-Michel Bertoyas

Ce lundi 23 janvier, une centaine de militants CGT battent le pavé, devant la tour Total de la Défense. Je suis venu avec mes ex-collègues de l'usine, militants eux-aussi à la CGT. Battant le pavé, à nos côtés, on retrouve des copains des raffineries de Gonfreville et de Grandpuits, ainsi que des raffineries de Dunkerque et Petroplus qui, elles, ont fermé. Il y a aussi des copains de la chimie ainsi que d'anciens salariés d'AZF. Face à nous, derrière les barrières amenées exprès et les vitres anti-balles de la tour, des flics en nombre, bien au chaud, des fois qu'on essaierait de débouler dans les locaux du pétrolier.

On se les pèle grave. La Défense est un lieu rempli de courants d'air, à cause de toutes ces tours, immeubles et buildings qui ne cessent de se monter, et aujourd'hui, avec le froid qui règne, c'est comme un blizzard : il faut être motivés pour manifester. La raison de notre présence ici ? un nouveau procès concernant la « catastrophe » AZF de Toulouse s'ouvre le lendemain. Oui, vous avez bien lu, 15 ans après les faits, on en est toujours au même point.

Le 21 septembre 2001, l'usine AZF, appartenant au groupe Grande Paroisse, filiale engrais de Total, explosait, tuant 31 personnes, en blessant plus de 2 500 autres, traumatisant 11 000 habitants (chiffres Sécurité sociale) et détruisant une partie de la Ville rose. Depuis, la justice n'a toujours pas été rendue. Les familles des morts, les infirmes et meurtris dans leur chair attendent toujours.

La responsabilité de Total a pourtant été clairement démontrée, preuves à l'appui. Mais il s'agit de Total, avec ses méthodes de barbouzes, ses réseaux, ses amis, ses médias aux ordres… Cette multinationale se veut inattaquable en dépit de toutes les casseroles qu'elle traîne derrière elle.

Le premier procès en correctionnelle se concluait, le 19 novembre 2009, par une relaxe générale des prévenus, au bénéfice du doute. Pourtant ce jugement était assorti d'une dénonciation de l'organisation au sein de l'entreprise et du recours trop important à la sous-traitance. Les réquisitions du Parquet confirmaient également qu'un mélange de produits chimiques incompatibles avait été à l'origine de l'explosion et que ce défaut dans la sécurité d'un site pourtant classé Seveso était la conséquence de cette organisation laissant la part belle à la sous-traitance.

Évidemment, ce jugement reconnaissant la culpabilité mais ne condamnant pas était inacceptable. Une vraie justice de classe, comme on dit. Un peu dans la même veine que celle du procès de Christine Lagarde. Les riches et les patrons sont au-dessus des lois, ce n'est une information pour personne.

Aussi, l'ensemble des 1 600 parties civiles, ainsi que la CGT et le Parquet ont fait appel de ce jugement inique. Un nouveau procès s'est ouvert en novembre 2011, à Toulouse, et s'est terminé le 24 septembre 2011 (10 mois !). La cour d'appel a condamné le directeur d'AZF et l'a déclaré coupable d'homicides involontaires « par négligence ou imprudence ». Grande Paroisse a été condamnée à 225 000 euros d'amende, somme ridicule au regard de la catastrophe mais peine maximale. Serge Biechlin, directeur d'AZF, a été condamné à trois ans de prison, dont deux avec sursis, et 45 000 euros d'amende.

Après cette condamnation, même en deçà du préjudice, les victimes pouvaient enfin éprouver un sentiment de justice. Sauf que ça ne s'arrête jamais… Le 24 janvier 2013, la cour administrative de Bordeaux reconnaissait la responsabilité de l'État dans l'explosion par une faute de surveillance des services publics chargés de l'inspection des installations classées. Cette responsabilité a été levée en décembre 2014.

Mais ça n'en finit toujours pas. Les victimes ne seront jamais tranquilles. Le 13 janvier 2015, Total et sa batterie d'avocats ont réussi à faire casser le jugement de la cour d'appel de Toulouse. Un jugement cassé sur des détails de procédure qui ne remettent pas en cause la responsabilité de Total.

C'est ce nouveau procès qui s'est ouvert le 24 janvier et qui va durer quatre mois. En plus de cela, il se tient à Paris. Bien loin de Toulouse. « Nous avions proposé que ce soient les juges de Paris qui se déplacent sur Toulouse afin que les victimes puissent assister au procès : ça nous a été refusé », dit Armand, ancien d'AZF. Les familles et les victimes ne pourront plus être les acteurs du processus judiciaire ne serait-ce que par leur présence. Parce que je vous prie de croire que voir tous les jours les victimes, en chaises roulantes ou avec des béquilles, cassées, infirmes, ça montre tout le concret de la catastrophe. On n'est plus dans les discours des « spécialistes » ou des avocats. C'est évident que ce « dépaysement » sur Paris prouve que la justice veut tout faire pour préserver la multinationale Total.

Le cauchemar continue donc pour les victimes et leur famille. La justice qui sait aller très vite pour condamner les salariés et militants d'Air France, de Goodyear et d'autres boîtes, qui sait condamner les soi-disant casseurs des manifs anti-loi travail, prend son temps lorsqu'il s'agit des riches et des patrons. Ce procès fleuve est public, souhaitons que salariés et victimes sachent se faire entendre.

Jean-Pierre Levaray

Lu, entendu

Intervention de Carlos Moleira, secrétaire Chimie CGT pendant la conférence de presse.

« Mieux vaut tuer des dizaines de milliers de travailleurs par l'amiante, provoquer des catastrophes industrielles et environnementales, comme à Toulouse, dilapider 400 millions d'argent public, comme l'a fait Christine Lagarde, que de protester contre des plans de licenciements chez GoodYear ou Air France, ou encore être SDF et voler des pâtes, ce qui conduit à une peine de prison ferme après des jugements expéditifs. Il n'y a toujours pas, aujourd'hui, dans notre pays, un seul procès au pénal lié à l'amiante, plusieurs décennies après les dépôts de plaintes. Aujourd'hui, en France, il n'y a pas un accident mortel du travail sur dix qui donne lieu à sanction pénale et, en moyenne, seulement un par an qui donne lieu à une peine de prison effective. Verra-t-on, enfin, avec ce nouveau procès, une justice digne d'une véritable démocratie ? En tout cas, quinze ans se sont écoulés. Le nouveau procès qui s'ouvre l'est en correctionnelle et pas aux assises et, pour l'instant, la direction générale de Total n'est pas inquiétée. »

Extrait d'un tract distribué sur le parvis de la Défense.

« AZF : “Une catastrophe”, dit-on habilement, ayant causé 31 morts. Mais une catastrophe étant souvent sujette à un événement naturel tel que tempête ou ouragan, ce terme n'est pas approprié à une justice digne de ce nom puisque cette explosion qui a tué n'était pas le résultat d'événements climatiques mais de choix financiers du groupe Total. Les dirigeants du groupe peuvent dormir sur leurs deux oreilles, le pouvoir politique les protège juridiquement et pénalement. Comme Christine Lagarde, ils seront au pire jugés par leurs pairs, sans grands risques. »

Rouen : « Toxique mais pas trop »

Jean-Pierre Levaray — 2019-11-25T08:20:04Z

Jean-Pierre Levaray est un habitué des pages de CQFD, qu'il a longtemps habitées de sa chronique « Je vous écris de l'usine », consacrée à son turbin dans une raffinerie rouennaise classée Seveso1. Autant dire que fin septembre, il a vécu la catastrophe Lubrizol de près. Voici son récit, rédigé à quelques encablures du site parti en fumée.

Par L. L. de Mars

Le 26 septembre, il fait encore nuit quand le téléphone me fait bondir hors du lit. C'est mon fils, qui m'apprend que l'usine Lubrizol est en flamme. Les routes sont coupées et il y a déjà des bouchons : certains veulent fuir et d'autres aller bosser. Sortant de chez moi, je vois au nord une lueur rose-orangé, comme un coucher de soleil retardataire. Un panache s'élève dans la nuit noire.

À mesure que le jour se lève, la fumée est de plus en plus visible, de plus en plus lourde, de plus en plus noire. On dirait le ciel d'un film catastrophe américain, si ce n'est que ce ne sont pas des effets spéciaux et qu'il n'y a pas de soucoupes volantes mais des hélicos de la protection civile. Tout de suite je pense à la catastrophe d'AZF2 . Le vent pousse le nuage en direction de la rive droite de la Seine et du centre-ville, ainsi que vers le plateau nord de la région rouennaise. En dehors des abords de l'usine, la rive gauche (bourgades ouvrières où résident celles et ceux qui bossent dans les usines Seveso de la région) est relativement préservée. « C'est les riches qui trinquent, pour une fois », disent certains. Pas si simple.

Quoi qu'il en soit, la vision est impressionnante : Rouen est une ville déserte et nauséabonde, où ne circulent que quelques rares piétons portant des masques chirurgicaux ou antipoussière peu opérants.

Comme une marée noire

Le nuage est impressionnant – 22 kilomètres sur 6 – et très mobile. Il file vers le nord de la Normandie, puis atteint les Hauts-de-France, la Belgique et les Pays-Bas. De la suie tombe du ciel, « comme de l'huile de vidange », tandis qu'on trouve des morceaux d'amiante dans des jardins. Les parcs et les piscines municipales extérieures sont noirs, tout comme des prairies entières, des vergers, des vaches restées en pâture. On dirait une marée noire qui tombe du ciel.

Ce sont plus de 5 000 tonnes de produits CMR (cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques) qui brûlent. On apprendra par la suite que les hangars de Normandie Logistique, eux aussi détruits par l'incendie, ont vu se consumer 4 000 tonnes de produits du même tonneau appartenant à Lubrizol et, dans une moindre mesure, à Total. En tout, plus de 9 000 tonnes, l'équivalent de 400 camions-citernes !

Il est conseillé de ne pas manger les fruits et les légumes du jardin « qui ne pourraient être épluchés ou lavés de façon approfondie ». Les agriculteurs, eux, doivent éviter de « récolter leurs productions en l'attente de précisions ultérieures ». Il est recommandé aux éleveurs de rentrer leurs animaux et de sécuriser leur abreuvement et leur alimentation, de façon à ce qu'ils « ne consomment pas d'aliments souillés ». Mais ce n'est pas toujours possible. Conséquence : des millions de litres de lait sont jetés directement sur le sol des prairies, dans les fosses à lisier ou les cours d'eau… Les œufs et le miel collectés depuis le 26 septembre sont également consignés. Quelque 3 000 agriculteurs sont impactés.

Les loupés

La gestion de crise par la préfecture est particulièrement scandaleuse. On se demande à quoi servaient tous ces PPRT (Plan de prévention des risques technologiques), PPI (Plan particulier d'intervention), tous ces exercices de simulation dans les écoles et administrations. On avait l'habitude d'entendre l'essai de sirène d'alarme tous les premiers mercredis du mois, mais ce 26 septembre, elle n'est actionnée qu'à 8 heures du matin, soit cinq heures après le début de l'incendie... et seulement sur Rouen et Le-Petit-Quevilly.

Les 250 pompiers qui interviennent sur le site n'ont pas de masques adéquats. Ils pataugent dans dix centimètres d'hydrocarbures. Beaucoup seront malades après cette intervention. Toutes proportions gardées, on ne peut s'empêcher de penser à ceux qui sont intervenus à Tchernobyl sans protection idoine. Seuls les flics qui font la circulation portent des masques adaptés. Quand la raffinerie Petroplus était encore dans la région, il y avait du matériel efficace pour lutter contre les feux d'hydrocarbures, mais il a disparu avec la raffinerie.

Le camp de gens du voyage, situé à quelques centaines de mètres de Lubrizol, n'est même pas évacué. Pis : on les empêche de partir avec leurs caravanes. Toute proche également, la maison d'arrêt Bonne-Nouvelle, directement sous le nuage, n'est pas confinée (un comble) et un grand nombre de prisonniers croient leur dernière heure venue.

Nouvelle catastrophe : on assiste au défilé des ministres, avec en tête de ligne Christophe Castaner (Intérieur), égal à lui-même, qui assurera qu' » il n'y a pas de dangerosité particulière ». Agnès Buzyn (Santé), elle, concèdera que Rouen est effectivement polluée et le Premier ministre Édouard Philippe déclarera que l'incendie n'est pas reconnu officiellement comme « catastrophe technologique ». Tous affirment qu'il y aura une « transparence totale », mais tout le monde sait que c'est de l'enfumage.

S'il n'y a eu ni blessé ni mort, plus de 250 personnes sont tout de même passées aux Urgences respiratoires et on ne sait pas ce qu'il en sera au cours des mois et des années à venir, avec ces benzène, dioxine, amiante et autres cochonneries présentes dans l'air.

« Lubrizol coupable, l'État complice »

Lubrizol, on connaissait déjà bien dans le coin. Surtout on la sentait, cette usine. Construite en 1954, elle appartient à la holding Berkshire Hathaway, dont l'archimilliardaire Warren Buffet est l'un des principaux actionnaires. Lubrizol est leader sur le marché des additifs pour lubrifiants et huiles de moteur. C'est aussi le premier exportateur normand.

Depuis l'ouverture de l'usine, de nombreux épisodes de pollution avaient déjà eu lieu, notamment en 1975, en 1989 et en 2013, quand les odeurs pestilentielles ont été senties jusqu'à Paris et même sur les côtes anglaises. Pour ce dernier rejet, Lubrizol n'a écopé que d'une amende de 4 000 €. À ces trois « incidents » industriels, il faut ajouter tous les rejets nocturnes de mercaptan – cet adjuvant gazeux présenté comme inoffensif sent un mélange d'œuf pourri et de pisse de chat.

Si tout le monde connaît Lubrizol dans le coin, pas facile de glaner des infos sur les conditions de travail. Il semble y avoir une clause de confidentialité ou une culture du secret. Les syndicats (CFDT, CFTC et CGC) n'apparaissent jamais à l'extérieur. Ils ne participent ni aux manifs ni à la vie publique. Il est même difficile de savoir combien de salarié•es y travaillent.

En janvier dernier, Lubrizol a reçu l'autorisation de construire un nouveau hangar de 1 600 m², sans qu'aucune étude d'impact n'ait été diligentée par la préfecture. Comme cadeau aux patrons et dans la lignée de ses prédécesseurs, le gouvernement Macron a en effet supprimé un certain nombre de procédures pour « simplifier et accélérer les installations industrielles », ce qui a réduit considérablement les conditions de sécurité.

Autre problème gravissime : comme indiqué précédemment, Lubrizol avait stocké des milliers de tonnes de produits dangereux chez son voisin Normandie Logistique, transporteur… non soumis aux contraintes Seveso. Les industriels (ce n'est pas un scoop) peuvent donc faire ce qu'ils veulent.

« Je suie Rouen »

Il y en a douze autres dans les parages, mais Lubrizol est la dernière usine chimique classée Seveso seuil haut sur la commune de Rouen. La ville s'est agrandie, la zone industrielle s'est vidée. Un projet de gigantesque écoquartier commence à se réaliser. Juste au pied de l'usine, sur un sol bourré des résidus de métaux lourds, d'huiles, charbons, etc. La métropole compte faire venir 17 000 nouveaux habitants, plutôt des cadres travaillant à la Défense. Pour les attirer, Rouen cherche donc à se donner un look « vert ». Argument : depuis la fermeture de la raffinerie Petroplus et de quelques ateliers polluants sur d'autres usines, on y « respire mieux » (sic). Avec Lubrizol, l'image verte est fortement écornée…

À l'heure où sont écrites ces lignes, on ne sait pas si Lubrizol restera à Rouen. Le gros de la population n'en veut plus, mais la métropole et le port y perdraient beaucoup d'argent. Quant aux salariés qui y travaillent, pour l'instant ils nettoient la casse, pour l'avenir on verra.

Côté indemnisation, plusieurs médias ont rapporté que Lubrizol avait débloqué un fonds de solidarité de 50 millions d'euros pour tous les agriculteurs touchés par l'incendie. Mais la direction de Lubrizol a précisé qu'aucun montant n'avait encore été défini ou arrêté. En gros, les agriculteurs ne sont pas près de toucher un centime. Et les dossiers d'indemnisation ne risquent pas d'être traités dans l'urgence. En plus, si les éleveurs et laitiers touchent un jour des indemnités, ce n'est pas encore joué pour les maraîchers, notamment les « bio », qui vont sans doute voir leur label retiré. Comme il n'y a pas eu de victimes directes, d'habitations détruites, l'État semble jouer la montre et pense que tout ça va s'oublier avec le temps.

Lumière dans la suie, la catastrophe (Lubrizol parle d'un « incident ») a entraîné des réactions intéressantes. Des collectifs se sont créés, comme le Collectif Lubrizol. Pour l'instant, 130 personnes et quelques mairies ont annoncé porter plainte contre l'entreprise et l'État. Comme plus personne ne croit aux discours étatiques ni à ceux des patrons, c'est une forme de mouvement social qui se construit, mêlant syndicalistes, écolos, Gilets jaunes et simples quidams. Des manifs ont eu lieu (celle du 1^er octobre était particulièrement imposante) ; des réunions aussi, mais qui pour l'instant ne débouchent pas sur grand-chose. Des professionnels de santé créent un réseau de surveillance sanitaire sur le territoire impacté. Des syndicalistes qui bossent depuis des années sur la santé au travail et les risques industriels sont également aux premiers rangs. Les révélations tombent jour après jour et une chose est sûre : le scandale et la lutte pour la justice n'en sont qu'à leurs balbutiements.

Jean-Pierre Levaray

1 Il en est sorti un ouvrage, fort recommandé, publié par Libertalia en 2016 : Je vous écris de l'usine. Jean-Pierre Levaray est également l'auteur de Putain d'usine (L'Insomniaque/Agone), qui a été adapté en bande dessinée, et du bien nommé Tue ton patron (Libertalia).

2 Le 21 septembre 2001, cette usine explosait à Toulouse, faisant 31 morts.

Le dernier bar de docker

Jean-Pierre Levaray — 2019-08-18T00:00:00Z

Jean-Pierre Levaray, qui nous a conté pendant de nombreuses années ses aventures à l'usine, est normand. C'est donc en régional de l'étape qu'il va nous parler du port du Havre et de ses dockers rebelles. Choses vues et entendues.

Photo Jean-Pierre Levaray

Je vais souvent au Havre ces temps-ci parce que c'est une ville que j'ai appris à aimer. Il y a la plage, le port et cette architecture particulière. Il y a aussi un état d'esprit que j'aime bien. Plein de groupes rock sans concession, de rappeurs assez sympathiques et de syndicalistes comme on voudrait en rencontrer plus souvent. Du coup, je coordonne un projet de livre, pour l'Union locale CGT du Havre, sur le Havre populaire et insoumis 1. Ce livre se veut une réponse aux festivités fastueuses que prépare la mairie (de droite) pour les 500 ans de la création de la ville par François I^er.

Je suis donc amené à interviewer des personnalités artistiques et syndicales de la ville. Aujourd'hui, je dois rencontrer Little Bob, figure incontournable et papy du rock. L'endroit qu'il a choisi pour cet entretien, c'est le bar Marie-Louise, quai de Saône. Le dernier bar de dockers du Havre, mais aussi un lieu mythique depuis qu'Aki Kaurismäki y a filmé des scènes pour son film Le Havre, ainsi que Dominique Abel et Fiona Gordon pour Les Fées. Le bar où aurait été filmé Quai des brumes est, lui, définitivement détruit. Quant au Marie-Louise, il risque de fermer très bientôt, Jacquotte, qui le tient depuis tant d'années, veut prendre sa retraite et personne ne semble vouloir lui succéder, au grand dam de Little Bob.

Il faut dire que le quartier se désertifie. Hangars vides, habitations murées en attendant des projets immobiliers. L'immeuble qui abritait la Caisse des congés payés des ouvriers du port tombe en ruine. On n'a plus trop envie d'y traîner le soir même si le quai de Saône est encore fréquenté par quelques promeneurs et pêcheurs du week-end, au pied des habitats en containers qui font cages à lapin.

Je suis pas mal en avance, alors je fais le touriste. En face du bar, sur l'autre rive, le port. Ses grues et portiques, ses hangars gigantesques et ses milliers de containers qui s'empilent comme des tétriminos. Plus loin, d'énormes réservoirs attendent goulûment les tankers chargés de pétrole ou de carburant pour alimenter Paris et les régions Nord et Ouest.

Si le trafic de camions et de bateaux est intense, on ne voit plus grand monde. C'est devenu impersonnel et froid. Où sont les travailleurs du port et les dockers ? « Quand il fallait 1 000 dockers pour un million de containers, il en suffit désormais de trente sur un terminal entièrement automatisé », me disait Laurent, syndicaliste au port.

« On était plus de 1 600 dans les années 1990, puis 1 450 en 2000. Aujourd'hui, on se maintient - uniquement par la lutte - à 1 200 salariés. L'objectif de la réforme de 2008 était de nous descendre à 560 salariés sur le Grand-Port du Havre pour se recentrer sur les métiers d'administration, de gestion. Il ne devait rester que ça. Un peu comme ce qui s'est passé au Port Autonome de Paris : il gère son patrimoine et son domanial, laissant bosser tous les privés. »

En 2008, la loi de coordination interportuaire a été appliquée. Et au niveau de la Seine, les ports de Rouen, Paris et Le Havre sont devenus un regroupement d'intérêt économique. Ce qui entraîne une fusion des trois entités avec mutualisation des services, notamment administratifs. Les rives de la Seine, du Havre à Paris, devront accueillir un seul et même grand port. Les plates-formes logistiques et de réception de containers s'y multiplient ; Le Havre a pourtant perdu sa vocation européenne, même s'il reste le premier port français. 2,5 millions de containers transitent par Le Havre alors que Rotterdam en fait 10 millions.

Une privatisation à marche forcée frappe aussi bien la logistique que la maintenance. Et il s'agit surtout de casser les statuts des travailleurs portuaires et des dockers. Avec un taux de syndicalisation de 80 % pour les premiers et 100 % pour les seconds, ils représentent le pire cauchemar des patrons et de l'administration. D'autant que ces salariés ont développé une culture particulièrement combative : « On a eu de grandes luttes depuis 2008. Et on se bat tous les deux ou trois mois, parce qu'il faut montrer aux patrons qu'on est là. » Laurent ajoute : « On est des combattants, même si certaines organisations ont perdu cet objectif. On reste des syndicats, on n'est pas des partenaires sociaux. On ne sera jamais des partenaires sociaux. »

Évidemment, tous ces travailleurs portuaires se sont retrouvés au printemps 2016 dans les rues contre la loi Travail, aux côtés des salarié.e.s, lycéen.ne.s et autres. « On a commencé à mordre dès le 9 mars avec un mouvement de 24 heures. Quatorze autres jours de grève ont suivi. » Il y a eu, au Havre, des mobilisations record dans la rue, des barrages routiers titanesques sur le Pont de Normandie, devant les raffineries, aux entrées de la ville. Un véritable blocage2 de l'économie que les chefs d'entreprises de la région ont modérément apprécié : ils sont allés quémander à la préfecture des mesures pour que cela ne se reproduise plus. Mais essayez de stopper des dockers motivés, ça ne sera pas facile.

En cette période bizarre d'élections, ces luttes semblent lointaines. Les quelques essais de manifs et de blocages de ces derniers mois lancés au Havre n'ont pas été suivis nationalement.

Bon, j'arrête de vous parler du port du Havre. Je vois Little Bob qui arrive, veste en cuir, kéfié, chaussures pointues et cheveux gris en brushing. Il est souriant. Nous nous saluons et entrons chez Marie-Louise, l'interview va commencer et c'est une autre histoire.

Texte et photo Jean-Pierre Levaray

1 Oui, je sais le terme est galvaudé par Mélenchon, mais pour le moment on n'a pas trouvé mieux.

2 Le blocage n'est pas une nouveauté au Havre où les dockers, mais aussi les salarié.e.s de Sidel ou d'autres boîtes l'utilisent régulièrement depuis 2010.

Ne tirez plus sur l'hôpital

Jean-Pierre Levaray — 2019-03-15T01:33:38Z

Saint-Étienne-du-Rouvray, son église, son curé assassiné… mais aussi son hôpital psy en lutte. Depuis la fin de l'été, le personnel soignant s'est mis en grève contre la réforme managériale imposée par la loi Touraine et appliquée par la direction. Reportage.

Par Emilie Seto

Derrière de hauts murs de silex et de briques qui s'étendent sur plusieurs kilomètres et encerclent le plus grand parc arboré de Seine-Maritime se trouve le Centre hospitalier psychiatrique du Rouvray. Plus de 2 000 personnes y bossent, dont 1 300 des services de soins et 160 médecins. Concernant les « soignés », c'est plus difficile à comptabiliser, outre ceux et celles qui sont en traitement pour dépression, drogue ou autres, le centre du Rouvray a, dès les années 1970, été un établissement pilote au niveau de la sectorisation. Ce qui fait qu'il y a un gros contingent de malades en ambulatoire (qui sortent de l'hôpital chaque soir) ou qui fréquentent les hôpitaux de jour disséminés dans la région.

Sur les grilles de l'entrée, des banderoles appellent au retrait de la loi santé ou loi Touraine, disent non aux « effectifs cible » ou, tout simplement annoncent que le personnel est en grève. Une situation qui n'est pas rare dans cet établissement où le personnel est assez combatif. Lors du printemps dernier, une grande banderole exigeait également le retrait de la loi El Khomry.

En entrant dans l'établissement, je longe un chemin balisé par de nouvelles banderoles appelant aux AG quotidiennes à 15 heures ou disant « Si nous sommes les cibles, nous ne nous laisserons pas faire ». J'atteins un tas de palettes et un grand barnum où se trouve le piquet de grève. Une dizaine de personnes discutent, offrent le café. Sur les murs les dernières infos sur le mouvement ainsi que le planning des volontaires pour tenir le piquet de grève. Des habitants du quartier et des militants mais également des patients font un passage, s'informent ou tout simplement viennent apporter leur soutien.

« Le mouvement de grève a commencé le 30 août, me dit Romuald. C'est à l'initiative du personnel soignant non syndiqué. Rapidement la CGT s'est jointe au mouvement et la CFTC vient de le faire également. » Ce n'est même pas la peine de le préciser mais, le 3^e syndicat de la boîte, la CFDT, approuve la réforme. « Cette grève fait suite aux annonces de la direction sur sa volonté de réduire de façon drastique les effectifs, ajoute René. Alors que nous, ce que nous demandons, c'est qu'ils prennent en compte notre souffrance et que, pour le moins, les départs en retraite soient remplacés. »

Ce qui se passe au centre du Rouvray correspond juste à l'application de la loi Santé qui prévoit, dans les années à venir, la suppression de 60 à 70 000 postes dans les hôpitaux. Pour quiconque a dû côtoyer les hôpitaux ces dernières années, on sent partout le manque de personnel et le stress des soignants et soignantes. Gérer l'hôpital comme une entreprise reste, hélas , le mantra répété par les managers, lesquels « comptabilisent et prennent en charge des lits et non plus des êtres en souffrance », poursuit René. Jusqu'à présent plutôt épargné, le personnel soignant du Rouvray se retrouve soumis, depuis cet été et le rattachement du centre au CHU de Rouen, à la Gestion hospitalière territoriale chargée de réorganiser les effectifs en fonction des besoins.

Concrètement, pour l'hôpital psychiatrique, la direction veut fixer un effectif minimum dans chaque service avec un pool, une équipe polyvalente, qui pourra intervenir n'importe où (et évidemment sans embauche). À croire qu'on soigne de la même façon en pédiatrie, en gériatrie, en addictologie ou auprès des malades dangereux. « Et depuis quand réduire le nombre de soignants dans une équipe est mieux pour le patient et mieux pour l'équipe ou pour la qualité de soins ? », demande François. « Il s'agit d'une organisation essentiellement comptable, reprend René, qui va à l'encontre de toute approche humaniste et respectueuse des patients. »

Dans le calcul de la direction, les chambres d'isolement, les renforts, les rendez-vous, les accompagnements ne sont aucunement pris en compte. Cela aura des répercussions sur le temps accordé aux patients hospitalisés ainsi que sur la réflexion par rapport aux soins à apporter. Cerise sur le gâteau, la directrice a également annoncé que, pour faciliter et rendre plus efficace les interventions du pool, un logiciel sera installé pour gérer l'ensemble du personnel en tranchant là où il manque du monde et là où il y en a trop. « Jusqu'à présent, me dit Carole, c'était nous qui gérions nos repos et nos vacances dans les équipes, entre nous, après discussion. Maintenant ça va être un logiciel ! On est de plus en plus loin de l'humain. » Et une autre jeune femme de m'interpeller : « Comme si s'occuper des patients, c'était juste leur donner des médicaments et faire des piqûres… »

Le personnel soignant est en colère partout en France. Il doit payer le prix fort de la restructuration libérale. Ces derniers mois, il y a eu 5 suicides dans les hôpitaux. Le 14 septembre, un mouvement touchait l'ensemble des hôpitaux. Le 15, infirmiers et infirmières du Rouvray étaient massivement en grève et en tête de manif rouennaise. À l'heure où cet article est écrit, le mouvement continue, la grève vient d'être à nouveau votée pour les huit prochains jours, les syndicats font intervenir le comité hygiène, sécurité et des conditions de travail et d'autres actions sont menées. Une nouvelle banderole a été plantée sur la pelouse : « Grève totale ».

Jean-Pierre Levaray

Coup de gueule d'un soignant

« Ce management exalté et froid, ces praticiens occupés à faire passer et imposer leurs nouvelles réformes, réduire les coûts, faire des économies, mutualiser les moyens, tracent un trait sur les spécificités de notre métier, sur l'humain, sur l'humanité.

Cette humanité qui nous a fait choisir de nous occuper de patients atteint par ce type de troubles. L'essence même de notre investissement.

Dites-vous bien que cette dimension humaine est désormais bannie…

Ce souci de rationalisation se traduit par une destruction lente et progressive des soins en psychiatrie. Ce lien si durement acquis avec le malade n'est plus essentiel. Cette dimension humaine se dissout au profit d'un “objet” à traiter, de cibles de soins et de troubles à corriger. Nous ne parlons plus de souffrance psychique et humaine qu'il s'agit de comprendre et d'apaiser, mais de troubles. Trouble à l'ordre public qui devient l'ennemi à réprimer. Le délire n'est plus un langage à entendre et décrypter mais un symptôme à supprimer.

On nous inonde de protocoles, de normes, de contrôles, d'accréditations. Une traque à la dimension humaine du soin est lancée. Il ne faut surtout plus s'impliquer ou prendre des initiatives. Il faut lisser les attitudes et les soins, supprimer les temps d'échanges, supprimer toute subjectivité, ne plus discuter d'alternatives.

La norme fait acte de loi. Bosser en obstétrique sera bientôt la même chose que de travailler en psychiatrie. Seule la technicité sera différente. Le somatique se prend en charge de la même manière que le psychiatrique. On nous demande de traiter une psychose comme on traiterait un cancer. La normalisation est là pour parachever ce travail de destruction de notre métier. […]

Ne laissons pas faire. Car ce combat s'adresse à toutes et tous. Car, outre le fait de cette perte d'identité de ce métier que nous aimons, outre le fait que nous ne travaillerons bientôt qu'en effectif minimum, peu importe la charge de travail, outre le fait que nos temps de repos, de vacances nous seront imposés, accepter cela c'est renoncer à ce qui fait de nous des soignants, renoncer à ce qui fait de nous des êtres humains. »

Extrait d'un tract distribué dans la région rouennaise.